Во-первых, по законодательству в большинстве стран отцы имеют право на отпуск по уходу за ребенком, еще известный как отпуск по уходу за ребенком (parental leave). Во время этого отпуска работодатель может предоставить определенную часть заработной платы или оплату в размере пособия по уходу за ребенком (childcare benefits). Размер этого пособия может варьироваться в зависимости от законодательства и политики социальной защиты каждой страны.
[…]