Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Тонкости открытия бизнеса в Германии для русских». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
За последние 10 лет число иностранцев, приехавших в Германию не из стран ЕС, утроилось: в 2011 году насчитывалось 90 500 человек с ВНЖ для трудовой деятельности, а в 2021 их количество составило 295 000 человек. Такие данные в июле 2022 года опубликовало Федеральное статистическое ведомство. И все же основной приток рабочей силы в ФРГ идет из других государств Евросоюза (Польши, Румынии, Италии, Болгарии, Хорватии), поскольку таким специалистам не требуются ни виза, ни разрешение на трудоустройство в Германии.
Популярные вакансии и востребованные специальности
В 2022 году наибольшее количество вакансий на рынке труда Германии предлагаются в следующих направлениях:
- сварка;
- автомобильная и судостроительная промышленности;
- электротехника;
- монтаж и обслуживание линий связи;
- прокладка кабелей;
- укладка паркета и плитки;
- установка жалюзи;
- плотницкая и стекольная деятельности;
- создание и налаживание систем кондиционирования, отопления и водопровода;
- разработка программного обеспечения;
- уход за больными;
- фельдшерская служба;
- акушерство;
- спасательная служба;
- уход за пожилыми людьми.
Бизнес Германия — преимущества страны
В списках стран мира по потенциалу экономик, уровню жизни вы обязательно увидите в первых рядах Германию. Она является основополагающим членом Европейского союза и шенгенской зоны. Во время мирового финансового кризиса 2008-2009 годов финансовая система Германии не только устояла, но также помогла отсрочить дефолт Греции и Кипру.
Немецкое коммерческое право насчитывает несколько столетий. Поэтому многие процедуры в государственных структурах, связанные с открытием и ведением бизнеса, проходят как по нотам. В этой стране нет случаев рейдерства. Правоохранители не злоупотребляют своим положением и не отжимают бизнес у предпринимателей. Несмотря на высокие налоги, немецкую юрисдикцию все чаще выбирают бизнесмены из США и других стран Евросоюза.
При открытии бизнеса в Германии в 2022 году нашим соотечественникам открывается следующие перспективы:
- Выпуск продукции или услуг под немецкой торговой маркой, которая является признанной во всех странах мира.
- Если немецкую фирму использовать для вкладывания средств в российскую компанию, тогда этот процесс станет зарубежными инвестициями, которые в России и Украине получают дополнительную защиту.
- Для немецких компаний доступны государственные субсидии и дотации.
- Создание положительной кредитной истории, чтобы брать большие кредиты в немецких банках под низкие проценты.
- Создав совместное предприятие немецкой и российской компаний, можно будет ввозить на территорию наших стран товары и оборудования без уплаты таможенных пошлин.
- Зарегистрированная немецкая фирма может открывать свои представительства в любой стране Европейского союза.
- Доступ к многократным годовым бизнес визам в Германию.
- Возможность получить вид на жительство в стране при соблюдении определенных требований.
- Доступ к услугам и счетам надежных немецких банков.
- Льготное страхование бизнеса.
- Доступ к программе возврата НДС в Германии.
Если вы хотите открыть свой бизнес в Германии, необходимо оформить немецкую бизнес визу. Вам нужно будет лично присутствовать у немецкого нотариуса при регистрации и подписании учредительных документов, а также на собеседование с банковскими работниками при открытии корпоративного счёта.
Бизнес-иммиграция, что для этого нужно
Если соискатель не намерен собирать документы и просить приглашение на открытие бизнес-визы, ему нужно убедить немецкие власти одобрить заявку на бизнес-эмиграцию. Для этого у будущего бизнесмена должен быть чёткий план действий.
Первое, что необходимо сделать, это запросить проверку на соответствие предполагаемого бизнеса частного дельца нынешним интересам страны, а также текущей экономической ситуации. Важно знать, где именно будет осуществляться развитие деятельности. Чтобы обеспечить максимальный успех, стоит попробовать несколько регионов. В различных городах ситуация и потребности могут быть прямо противоположными.
Для укрепления успеха можно также обратиться за помощью к специалистам по бизнес-эмиграции. Гарантию на успех дадут наличие:
- бизнес-плана;
- квалификации;
- компетентности;
- конкурентоспособности.
Плюсы и минусы работы в Германии
Преимущества работы в Германии главенствуют над некоторыми недостатками трудоустройства в этой стране. Так, иностранные соискатели предпочитают искать работу именно в этом государстве по ряду объективных причин:
- Развитая экономика в стране, которая не стоит на месте.
- Разнообразие вакансий, на которые принимают не только немцев, но и иностранных граждан.
- Низкий уровень безработицы, который уже длительное время не поднимается выше 3.5%.
- Социальная защищенность для иностранцев, работающих в стране официально.
- Довольно высокие заработные платы относительно стран СНГ.
- Возможность быстрого получения постоянного вида на жительство для трудоустроенных иностранцев.
К недостаткам трудоустройства в Германии можно отнести довольно высокое налогообложение — 0т 15 до 42%, а также сложную систему отбор кандидатов. Вместе с тем, специалисты с высоким уровнем квалификации без труда найдут работу в европейской стране.
Зная принципы поиска работы в Германии, получится трудоустроиться в стране достаточно быстро и беспроблемно. Самое главное — найти подходящую вакансию и правильно подготовить документы.
Интересную концепцию фитнеса предлагает немецкая франшиза Taekima. Подаётся она как совмещение четырёх направлений в одном. Четыре столпа Taekima – фитнес, релаксация, самооборона и самоутверждение. Эдакий симбиоз отдыха, фитнеса и психологической подготовки.
Более того – Taekima создана для детей! Это не только школа физического развития, где работают психологи. Программа рассчитана на то, чтобы не просто дать ребёнку уверенность в себе, но помочь решить или избежать известной всем проблемы – так называемого булинга в школе, когда ребёнок подвергается постоянным притеснениям со стороны других ребят.
Проблема имеет повсеместный характер, просто чаще всего, как минимум у нас в стране, о ней говорить всё ещё не принято. Почему-то насаждается мнение, что ребёнок сам должен найти выход из проблемы, сам противостоять этому. При этом чаще всего ни от родителей, ни от кого другого он никакой эффективной поддержки, помощи и советов не получает. В итоге часть детей просто выходят с поломанной психикой, потерянной уверенностью в себе и кучей комплексов, что в дальнейшем мешает им жить и развиваться.
Taekima решает сразу несколько проблем – учит правильному позиционированию себя, даёт основы самообороны с помощью боевых искусств, а также обеспечивает необходимую физическую нагрузку с помощью фитнеса.
Изначально, компания Taekima принимала на обучение только детей. Концепция в Германии настолько понравилась аудитории, что стали в большом количестве поступать просьбы сделать подобные курсы и для взрослых. Ведь каждому порой не хватает уверенности. С 2017 года концепцию Taekima расширили. Теперь в рамках центров существуют и группы не только для детей.
Что касается расширения на рынке, то Taekima развивается с помощью инструментов франчайзинга. Партнёры головного офиса получают нужную сертификацию, полное сопровождение в бизнес-вопросах, индивидуальную маркетинговую стратегию и постоянную возможность повышения квалификации.
В Германии условия для франчайзи следующие:
- Необходимый капитал для открытия бизнеса: 5 500 евро.
- Паушальный взнос: 3 000 евро.
- Лицензионный сбор: 8%.
- Минимальная лицензионная плата в год: 590 евро не считая НДС.
Особенности бизнеса в Германии
Германия является экономически привлекательным европейским государством, которое успешно развивается вопреки финансовым кризисам. Среди преимуществ ведения бизнеса в Германии часто отмечают:
- низкие кредитные ставки (от 4%);
- высококвалифицированный персонал. В Германии принято учиться профессии, и там сложно представить, чтобы, например, продавца в магазин взяли без профильного образования;
- отсутствие МРОТ. Сотрудник может работать столько дней (или часов), сколько необходимо вашему бизнесу, даже, например, один час в месяц. И оплатить нужно будет только 1 час;
- общение с налоговой службой происходит, в основном, заочно.
Минусы бизнеса в Германии:
- небольшая маржа (особенно по сравнению с российской);
- высокая конкуренция;
- иной менталитет партнеров, сотрудников и клиентов;
- жесткость чиновников в случае нарушений с вашей стороны.
Поддержка предпринимателей в ФРГ
Местные власти поощряют развитие предпринимательской деятельности со стороны резидентов и предлагают разнообразные преференции иностранным гражданам. Приток зарубежных инвестиций – один из важнейших элементов системы развития государства, поэтому вы вправе рассчитывать на меры поддержки, характер которых зависит от вида деятельности, формы собственности и других индивидуальных черт вашего бизнеса.
Немецкая федеральная администрация выработала специальную государственную программу по привлечению частных капиталов в малый бизнес на взаимовыгодных условиях для всех участников. Подобная позиция правительства помогает развиваться не только резидентным деловым предприятиям, но и привлекает зарубежных инвесторов. Получить поддержку от власти можно путем соблюдения всех местных законов, своевременной уплаты обязательных государственных взносов, а также создания новых рабочих мест.
Программы поддержки бизнесменов
- Региональные программы представлены финансовыми услугами кредитования на 10-15 лет для компаний, производящих товары и услуги местного значения. В первые три года действия программы оплата кредита по процентам не производится, начиная с четвертого года взымается ставка в 2% ,пятый – 3%, далее – по пять %.
- Поддержка исследований и разработок осуществляется за счет ссуд из бюджетных средств на новые технологии. Для новых компаний, чей научный потенциал оценили венчурные фонды и Немецкий компенсационный банк, будут предоставлены заемные средства на срок до 10 лет с необходимостью выкупа доли компании у инвесторов.
- Программы, направленные на улучшение окружающей среды предоставляют гарантии по инвестициям для фирм, которые реализуют мероприятия по очистке сточных вод, воздуха, утилизируют отходы.
- Льготное кредитование малых компаний из Микрокредитного фонда осуществляется на срок до трех лет без залога под поручительство с годовой % ставкой 7,5. Финансирование реализуется в три этапа: выдача 10, 15 а затем 20 тысяч евро с возможностью досрочного погашения без штрафов и пени.
Бизнес-акселераторы
- Startup Bootcamp Berlin – один из самых известных в Европе. При трехмесячной подготовке дает доступ стартапам к международной базе инвесторов. Основная специализация – транспорт и энергетика.
- hub:raum – бизнес-инкубатор, дающий начинающим предпринимателям пространство для ведения рабочих процессов. По программе сопровождения менторов оказывается содействие в поиске партнеров для ведения бизнеса.
- High Tech Gründerfonds – инвестиционный фонд для фирм на ранней стадии развития.
Купить готовую компанию
Для российского бизнесмена приобретение уже существующего предприятия в Германии обеспечит максимально комфортный выход на рынок Европейского Союза, поможет наработать нужные бизнес-контакты. Важен также тот факт, что работающим предприятиям намного легче получить поддержку от правительства Германии, а их владельцам ПМЖ, чем собственникам недавно учрежденных компаний.
В этом государстве существует большое количество хороших возможностей приобрести уже готовый и работающий бизнес. Как правило, это фирму с собственными офисными помещениями, оборудованием, персоналом, базой клиентов и партнеров.
В основном, немецкие предприниматели продают свой бизнес для того, чтобы получить свободные денежные средства или избавиться от семейного бизнеса ,который некому передать по наследству.
Для заключения выгодной сделки купли-продажи очень важен профессиональный анализ бизнеса, отсутствие долгов и рентабельность предприятия.
Как открыть в Германии свой бизнес
Что вам потребуется для открытия собственного бизнеса в этой стране?
У вас есть три варианта. Первый — найти в стране надежного партнера по бизнесу. Второй — приобрести уже готовый бизнес. Третий путь — взять займ в немецком банке на выгодных условиях. Последний вариант наиболее оптимальный и простой. Процентная ставка минимальна, а возвращать долг можно в течение двух десятков лет.
Основные шаги по открытию собственного бизнеса в Германии:
- В первую очередь определитесь, в какой форме вы хотите вести ваш бизнес.
- Во-вторых, приобретите помещение в аренду. У вас обязательно должен быть свой юридический адрес и телефон.
- Зарегистрировав новую фирму, заверьте документы у нотариуса, чтобы внести компанию в список реестра.
- Получите лицензию и налоговый номер
- Откройте банковский счет.
Население, культура, образование, менталитет, отношение к иностранцам
Численность населения Германии — почти 85 миллионов человек. Это наиболее густонаселенное государство в Европе. В стране есть 4 национальных меньшинства — их так называют, потому что предки обитали на этих землях.
Германия — второй по популярности иммиграционный мировой центр (после Соединенных Штатов Америки). Согласно статистическим данным за 2016 год, более 10 миллионов человек, проживающих на территории этой страны, не имели немецкого гражданства.
Официальным является немецкий язык, который преобладает в государстве. Также в обиходе есть языки малочисленных народов — датский, нижненемецкий, цыганский, фризский и другие. Среди самых популярных языков иммигрантов выделяют турецкий, польский, курдский, русский и балканские языки.
Культура в Германии сформирована основными интеллектуальными и популярными европейскими течениями. Страна известна на весь мир своими традиционными праздниками, например, Октоберфестом в Мюнхене. Рождественские обычаи включают в себе конкурсы, елки, венки и пр. Национальный день страны празднуется каждый год 3 октября.
Образование в детском саду предоставляется всем детям в возрасте от трех до шести лет, после чего посещение школы является обязательным в течение девяти лет (минимум). Начальное образование обычно длится от четырех до шести лет. Среднее образование включает три традиционных типа школ, ориентированных на разные академические уровни: гимназия обучает одаренных детей и подготавливает студентов к обучению в кредитуниверситете; Realschule – для студентов среднего уровня, длится шесть лет, а Hauptschule готовит учеников к профессиональному образованию.
Большинство немецких университетов являются государственными учреждениями, и студенты традиционно учатся без платы за обучение. Бесплатное академическое образование открыто для иностранных студентов и становится все более распространенным. Согласно отчету ОЭСР за 2014 год, Германия является третьим в мире местом назначения для международных исследований.
Страна имеет давние традиции высшего образования. В число созданных в Германии университетов входят одни из старейших в мире, а Гейдельбергский университет (основан в 1386 году) является самым древним. За ним следуют Лейпцигский университет, Ростокский университет и Университет Грайфсвальда. Берлинский университет, основанный в 1810 году реформатором Вильгельмом фон Гумбольдтом, стал академическим образцом для многих европейских и западных университетов. Чтобы поступить в университет, студенты, как правило, должны сдать экзамен Abitur.
Ведение бизнеса для граждан ЕС, украинцев: особенности, преимущества
Зарегистрировав свой бизнес, иностранец-учредитель (переселенец) имеет право получить бизнес-визу на несколько месяцев или один год. Также учредитель имеет право подать ходатайство на предоставление ему и его членам семьи ВНЖ. Это упрощает процесс иммиграции и дает больше шансов на получение немецкого гражданства.
Работодатель может руководить своим предприятием из другой страны. Для экономии денег многие компании выносят некоторые процессы (продажа, логистика) на представительства в Украине, России, ЕС.
Компания, которая зарегистрирована в Германии, может успешно работать на рынках ЕС и пользоваться авторитетом. Также появится возможность осуществлять деловые визиты в более чем 100 стран по всему миру, включают Китай и Великобританию. Вы будете работать в прозрачной конкурентной среде и не переживать за безопасность бизнеса.
Иммиграция для предпринимателей
Если вы хотите не просто открыть выгодный бизнес в Германии, но и переехать туда на ПМЖ, нужно знать дополнительные нюансы. За последние два десятилетия власти упростили этот процесс. В частности, уже нет необходимости обязательного вложения в 250 000 евро.
Также был отменен государственный закон об обязательном создании в своей новой компании минимум 5 рабочих мест для граждан Германии. Вплоть до 2012 года нерезиденты предъявляли бизнес-план специальной комиссии, которая тщательно его рассматривала. Одобрение получали только те, кто могли принести пользу стране. В наше время такого правила уже нет.
Для получения бизнес-визы и эмиграции необходимо подать в консульство такие документы:
- анкету, заполненную на английском или немецком языке;
- действующий заграничный паспорт;
- медицинскую страховку;
- ксерокопию внутреннего паспорта;
- 2 фотоснимка размером 35*45 мм;
- учредительные документы, заверенные у нотариуса;
- выписку из ТР;
- приглашение;
- презентацию бизнес-идеи;
- финансовые гарантии в виде выписки со счета или карты.
Если подготовить этот пакет правильно, переезд за границу получится осуществить без труда.
Зарегистрировать бизнес в Германии: прочие налоги
Помимо перечисленных налогов, обязательных к уплате, компании в Германии обязаны платить следующие налоги:
- налоги на покупку земли. Платится по ставке 3,5-5% от цены объекта, меняющего своего владельца;
- поземельный налог. Плательщиками являются все собственники земельных участков. Ставка налога 1,2%;
- налог на недвижимость. Юридические лица налог платят по ставке 0,6%. Если объект стоит менее 20 тыс. евро, налог не начисляется и не платится;
- налог на доходы от вложенного капитала. Платится по ставке 26,375% с доходов, полученных от дивидендов, роялти и т. д.
Какое значение имеют рейтинги работодателей?
Если хорошо подготовленные специалисты основаны на рейтинге работодателей, то, соответственно, важно, чтобы работодатели появлялись там (как можно выше). Во времена нехватки квалифицированных кадров они, по крайней мере, обеспечивают стабильный поток заявок. Быть хорошим работодателем и иметь возможность представить это внешнему миру — важный фактор успеха. Впрочем, рейтинг тоже не бесспорный.
Молодые таланты и опытные специалисты предъявляют высокие требования к работодателям сегодня. Компании должны оправдать эти ожидания, если у них есть шанс в так называемой войне за таланты и они хотят заявить о себе в условиях конкуренции. С пыльным имиджем никто не привлекает хороших сотрудников, которые, в свою очередь, вносят решающий вклад в успех. Соответственно, многие компании сейчас вкладывают средства в так называемый брендинг работодателя. И рейтинги самый популярный работодатель в Германии играют в этом важную роль.
Разновидности правовых форм в Германии
Хотя иностранным гражданам и разрешено заниматься бизнесом на территории Германии, резидентам страны открывается больше возможностей в отношении выбора правовой формы предприятий. Так, резиденты Германии вправе регистрировать:
- Персональное общество (Personengesellschaft) – объединение физических и юридических лиц, не являющееся само по себе юридическим лицом, имеющее ограниченную правоспособность и представляющее собой ассоциацию полностью правоспособных лиц.
- Капитальное общество (Kapitalgesellschaft) – юридическое лицо, основанное на объединении капитала учредителей и созданное с обязательным внесением уставного капитала.
- Частное предпринимательство (Einzelunternehmer) – форму организации бизнеса, представленную единственным физическим лицом, от имени которого осуществляется хозяйственная деятельность, и на которого возлагается вся ответственность.
Для иностранцев доступными являются следующие правовые формы, относящиеся исключительно к категории капитальных (долевых) обществ – юридических лиц:
- общество с ограниченной ответственностью (GmbH) и упрощенный вариант ООО (UG);
- акционерное общество (AG);
- европейская компания (SE).
В большинстве случает предпочтение отдается открытию ООО и акционерных обществ. Ниже представлена их сравнительная характеристика:
| Характеристика | Акционерное общество (AG) | Общество с ограниченной ответственностью (GmbH) |
|---|---|---|
| Минимальный размер уставного капитала | 50 тыс. евро | 25 тыс. евро |
| Расходы на регистрацию компании | Около 5-6 тыс. евро | Около 2,2-3 тыс. евро |
| Число учредителей | Один или несколько | |
| Деление капитала | Минимальная цена акции составляет 2,5 евро | Минимальный вклад — 250 евро на учредителя |
| Возможность передачи вкладов | Неформальное отчуждение | Нотариальное отчуждение |
| Уровень ответственности | В пределах имущества компании | |
| Уровень доверия, престижа | Высокий | Невысокий |