Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Во сколько в Японии выходят на пенсию». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Пенсионное обеспечение в Японии является основой стабильной жизни и определяет ее перспективы после наступления нетрудоспособности. В Японии структура пенсионной системы во многом похожа на российскую, хотя и имеет некоторые важные отличия.
Типы пенсии по старости в Японии
В Японии можно выделить три вида пенсии по старости:
- Производственная. Она выплачивается японцам, которые имеют официальную работу. Отчисления на эту пенсию в равных долях производят компании и работающий человек. Они составляют чуть более 18% от зарплаты. Такую пенсию в Японии получает каждый гражданин после достижения 65 лет. Многие компании, чтобы уменьшить отчисления, уменьшают официальную продолжительность рабочей недели.
- Государственная. Она предоставляется сотрудникам небольших предприятий с числом работающих меньше пяти человек, а также самозанятым. Она формируется из ежемесячных платежей, которые производит человек. Можно оформить освобождение от выплат (частично или даже полностью), но это приведет к уменьшению пенсии.
- Единовременное пособие. Такое пособие выплачивает компания, где трудился работник до выхода на пенсии. Она выплачивает денежную сумму, размер которой зависит от зарплаты и длительности работы в компании.
Японские женщины, которые всю жизнь занимались домашних хозяйством, также могут рассчитывать на базовую пенсию. Работа по дому рассматривается как помощь мужу, который лучше выполняет свою работу. После смерти мужа часть его выплат переходит к вдове.
Есть ли пенсия в Японии
Объединяет пенсионеров двух стран солидарная модель пенсионного фонда, которая предполагает оплату социальных взносов работающим населением. Накопленные таким образом средства направляются не только на пенсии, но и на иные социальные пособия – инвалидам, иждивенцам, безработным и т. д.
В отличие от опыта многих стран, использующих процентную ставку, японское правительство установило фиксированную сумму обязательных социальных отчислений. Их платят все категории работающих граждан старше 20 лет. Размер платежа составляет 26.500 йен или около 250 долларов США.
Размер выплат японским пенсионерам
Размер пенсионных выплат по возрасту зависит от ряда параметров:
- Основная часть. Из Пенсионного фонда начисляется ежемесячно около 73 % от всей суммы, если человек вышел на заслуженный отдых в 65 лет. При прекращении трудовой деятельности в 60 лет размер финансовой помощи сокращается на 30 %. Усредненное значение социальной пенсии колеблется возле отметки 74,5 тыс иен (700 долларов).
- Профессиональная пенсия. Важный момент, касающийся начисления финансовой помощи данного вида, – принадлежность человека к определенной категории работников. Например, тем, кого интересует, какая пенсия в Японии у госслужащих, сообщим: они получают от оклада приблизительно 2/5. Накопления для последующей денежной помощи на старости лет формируются из отчислений работника в ПФ в размере 5 % от заработка. Кроме того, работодатель перечисляет деньги на счет своего сотрудника в Пенсионном фонде.
- Единоразовое пособие. Сумма выплаты рассчитывается по формуле:
По населению это страна-рекордсмен — 1 млрд 380 млн человек. Сколько из них являются пенсионерами — определить трудно из-за непрозрачности китайской статистики, размытости определения пенсионера. Сам факт достижения китайцем пенсионного возраста ещё не означает, что он будет считаться пенсионером. Например, сельские жители пенсий не получают вообще.
В целом же, пенсионный возраст в Китае установлен на уровне 60 лет для мужчин и 50-55 лет для женщин. Средняя продолжительность жизни — 74,5 и 77,5 лет соответственно, так что типичный житель Китая может рассчитывать на 15-20 лет отдыха. Размер пенсионных выплат сильно различается от профессии к профессии, от провинции к провинции. В среднем это около $250. При этом никаких льгот для пенсионеров не предусмотрено.
Разновидности пенсии по старости в Японии
Пенсия в Японии по старости состоит из трех типов (nenkin):
- Профессиональная —для работающих официально. Рассчитывают из ежемесячных платежей —18,3 % от зарплаты. Перечисляют компания и сотрудник поровну до старости, а получают только с 65 лет. Некоторые организации, чтобы меньше платить в ПФ, изменяют время работы — 29,5 ч. в неделю.
- Государственная (базовая) — для самозанятых и фирм, имеющих численностью меньше 5 человек. Производят фиксированные платежи в ПФ, в2 019 году это 16,4 тыс. иен ($150). Действует система освобождения — полная или частичная, но это в дальнейшем уменьшит сумму выплат.
- Единовременное пособие — выплачивает компания. Зависит от оклада и времени работы.
Возраст выхода на пенсию женщин в Японии по главам страны
| Имя | Период | Нач. | Кон. | Макс. | Мин. | Изм.% нач/кон. |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Харухико Курода | 20.03.2013 — | 61.0000 | 62.0000 | 62.0000 | 61.0000 | 1.64% |
| Масааки Сиракава | 09.04.2008 — 20.03.2013 | 60.0000 | 60.0000 | 60.0000 | 60.0000 | 0.00% |
Существует четыре основные категории:
1) самозанятые лица, студенты и фермеры в возрасте от 20 до 60 лет
Ежемесячная сумма взноса начинается со ставки 14 660 йен в месяц, однако он увеличивается на 280 йен в месяц за каждый год, который вы вносите, и в конечном итоге достигает 16 900 йен после восьми лет постоянных взносов. Вы должны оплачивать самостоятельно через ежемесячные или ежеквартальные счета. (Студенты могут подать заявление о продлении своих выплат по национальной пенсии.)
2) работники частного сектора моложе 70 лет
Суммарный вклад является 15.704 % от месячной брутто-зарплаты. Однако этот взнос делится 50/50 между вами и вашим работодателем, поэтому фактический вычет из вашей ежемесячной зарплаты в реальном выражении составляет чуть менее 8 процентов. Обратите внимание, что этот взнос покрывает комбинацию вашей базовой национальной пенсии и субсидируемой пенсии вашей компании.
3) работники бюджетной сферы и школьные учителя
Вот тут все становится немного сложнее. Для работников государственного сектора и школьных учителей пенсионный взнос снова делится 50/50 между работником и работодателем. Однако вместо того, чтобы платить в Пенсионный фонд частной компании, как в пункте № 2, часть этого взноса идет в Пенсионный фонд взаимопомощи. Для непрофессионала это может показаться одним и тем же, но с юридической точки зрения они немного отличаются.
Размер взноса варьируется от 12,2 до 15,1 процента в зависимости от того, какая ассоциация взаимопомощи управляет вашей пенсией на рабочем месте. Учитывая, что это снова разделение 50/50 между работником и работодателем, вы получите ежемесячный вычет в диапазоне от 6 до 7,5 процентов.
4) иждивенцы и супруги участников категории №2 или №3
Как я уже упоминал, иждивенцы освобождаются от ежемесячных взносов в Пенсионный фонд и вместо этого покрываются пенсионным планом своего партнера. Однако это касается только базовой национальной пенсии, поэтому сумма, подлежащая выплате при выходе на пенсию, будет значительно ниже, чем у вашего супруга.
Во сколько лет в Японии выходят на пенсию
Законодательно установлено — на пенсию мужчины и женщины могут выходить в 65 лет. Должны проработать 10 лет и платить страховые взносы. Возможен уход раньше на 5 лет (пособие меньше на 30 %), или проработать больше — до 70 лет (тогда пособие становится больше на 42 %). Досрочная пенсия положена работнику, если он:
- работал во вредных отраслях;
- имеет особые отличия;
- получил травму на производстве.
В стране восходящего солнца люди живут долго, рождается мало, поэтому возраст выхода на пенсию могут увеличить — 71 год. Желающие трудиться могут работать дальше — им никто не препятствует, т.к. государство в этом заинтересовано. Выделяются специальные субсидии компаниям за работников старше 65 лет.
Фирма не отправляет на пенсию раньше 60, но каждая компания устанавливает свои правила для работников после 65:
- предлагают место с меньшей оплатой;
- увольняют;
- работают на прежних условиях.
Имеется много вакансий для пенсионеров. Они хотят трудиться и приносить пользу.
Как оформить пенсию в Японии иностранцу
Иностранцам назначают японскую пенсию, если он проработал 10 лет и более, осуществлял платежи и получил ВНЖ. Обращаются в ПФ за назначением — место проживания в это время не важно. Получают разовую выплату при выезде из страны. Величина зависит от того, сколько пенсионер проработал.
Таблица от BBQcash:
| Продолжительность уплаты взносов, в месяцах | Сумма, в иенах |
| 6-12 | 49 230 |
| 12-18 | 98 460 |
| 18-24 | 147 690 |
| 24-30 | 196 920 |
| 30-36 | 246 150 |
| Более 36 | 295 380 |
В 2021 г в связи с известными событиями пандемии, государственное обеспечение пенсионных выплат стало сложнее. Экономисты прогнозируют утяжеление обеспечения социальных плат. Ситуацию осложняет и разрыв пропорций в растущем количестве пенсионеров и сокращении молодого поколения.
В стране восходящего солнца свыше 40000 пожилых людей старше 100 лет. Каждый 5-й гражданин на пенсии «перешел» вековой рубеж. Местные аналитики утверждают, что скоро уже каждый 2-й пенсионер будет взрослее 100 лет. По статистике 2010г. пенсионного возраста достигли 38%, к 2030 г показатель вырастет до 57%, а молодое население в процентах меньше, чем в других странах.
Данные свидетельствуют о кризисе в японской пенсионной системе. Хотя, она по-прежнему считается одной из лучших в мире. Новая Пенсионная реформа Японии планирует к 2025 г установить минимальный пенсионный возраст в 65 лет, сейчас на 5 лет меньше. Сколько пенсия в Японии будет в будущем, пока не ясно.
Молодое поколение начинает откладывать финансовые резервы раньше родителей, чтобы на пенсию имелись средства, позволяющие полагаться на себя, а не государство.
Как уже было сказано, пенсионный фонд в Японии достаточно большой. Однако открытым остается тот вопрос — почему, имея такое же количество работающего населения, другие развитые страны не могут создать такую же пенсионную систему как в Японии? Специалисты говорят, что на это есть две основные причины:
- Еще не завершен процесс накопления резервов. И в случае экономического роста, рост фонда не будет успевать за повышением общественного благосостояния.
- Страны не меняют систему автоматических начислений пенсионных выплат. Проще говоря, страховые взносы автоматически переводятся как пенсионные выплаты. Соответственно с этим правительство не имеет оснований создавать резервный накопительный фонд.
Пенсия в Японии одна из самых высоких в мире и все благодаря накопительному фонду, но еще немаловажно понимать, как японцы в принципе относятся к деньгам.
Шаги к выходу на пенсию и важность планирования
Первым и самым важным шагом к выходу на пенсию является достаточное накопление средств. Регулярное и систематическое откладывание денег на пенсионный счет поможет обеспечить финансовую стабильность в старости. Каждый работающий гражданин Японии имеет возможность участвовать в государственной пенсионной программе, а также дополнительно инвестировать свои средства в пенсионные фонды или страховые схемы.
Вторым шагом является определение желаемого уровня комфорта в старости. Это включает в себя расчет затрат на жилье, питание, медицинскую помощь, развлечения и другие необходимые расходы. Такой расчет поможет определить сумму, которую необходимо накопить к моменту выхода на пенсию.
Третий шаг – оценка текущих финансовых возможностей и привычек. После определения необходимой суммы, следует оценить, насколько реально накопить требуемую сумму к моменту выхода на пенсию. Для этого необходимо проанализировать текущие доходы, расходы и возможности для сэкономить на ненужных тратам. Это поможет разработать стратегию по достижению финансовых целей.
Четвертым шагом является выбор подходящих инвестиционных инструментов. Как только вы определите желаемый уровень комфорта и оцените текущие финансовые возможности, следует выбрать инвестиционные инструменты, которые помогут вам достичь своих финансовых целей. Это может быть пенсионный фонд, вклады в банке, недвижимость или другие активы. Важно учесть риски и потенциальную доходность каждого инструмента.
Пятый шаг – постоянное отслеживание финансового положения и пересмотр планов. Планирование выхода на пенсию – долгосрочный процесс, который требует постоянного контроля и корректировки. Периодически проверяйте свои финансовые возможности, пересматривайте планы и, при необходимости, вносите изменения в инвестиционные стратегии.
Возраст выхода на пенсию для самозанятых граждан Японии
Япония имеет одну из самых высоких продолжительностей жизни и одну из наиболее стареющих популяций в мире. В связи с этим, возраст выхода на пенсию стал важным вопросом для японского правительства. Однако возраст выхода на пенсию для самозанятых граждан Японии имеет свои особенности.
Самозанятые граждане Японии, такие как фрилансеры, предприниматели и профессионалы с определенными навыками, имеют возможность самостоятельно управлять своими финансами и карьерой. В связи с этим, возраст выхода на пенсию для самозанятых граждан зависит от их собственного выбора и решения.
Однако, японское правительство предоставляет определенные стимулы и программы для самозанятых граждан, чтобы помочь им планировать свою пенсию. Например, они могут участвовать в Национальной системе пенсионного страхования, где они платят определенные страховые взносы, и в конце концов получают пенсию по достижении определенного возраста выхода на пенсию.
Правительство также предоставляет консультации и информацию о финансовом планировании и инвестициях для самозанятых граждан, чтобы помочь им обеспечить стабильное финансовое будущее после выхода на пенсию.
| Возраст | Срок платежей пенсионных взносов |
|---|---|
| 60 лет | Опционально продлевать период оплаты пенсионных взносов до 65 лет |
| 65 лет | Выход на пенсию, начало получения пенсии |
| 70 лет | Пенсионные выплаты становятся обязательными, даже если возраст выхода на пенсию был отсрочен |
Возраст выхода на пенсию для самозанятых граждан Японии может быть более гибким и зависит от планов и решений граждан. Однако, японское правительство предоставляет программы и стимулы для помощи самозанятым гражданам в финансовом планировании и получении пенсии после выхода на пенсию.
Индивидуальные исключения и особые случаи для пенсионного возраста
В Японии существуют некоторые индивидуальные исключения и особые случаи, касающиеся возраста выхода на пенсию. Они позволяют определенным категориям работников выйти на пенсию раньше или продолжить работать после достижения обычного пенсионного возраста.
Одним из таких случаев является «специальный староста» (Special Elderly), который применяется к работникам, достигшим пенсионного возраста, но при этом продолжающим работать. Они могут получать пенсию в сочетании с заработной платой и иметь право на дополнительные пенсионные выплаты.
Еще одно исключение – «гибкое пенсионирование» (Flexible Retirement), предусматривающее возможность пенсионирования с полной выплатой пенсии до достижения обычного пенсионного возраста. Такое решение может быть принято по желанию работника и работодателя и позволяет более плавно перейти на пенсию, уменьшая рабочее время или изменяя режим работы.
Также существует исключение для работников, которые были экспонированы воздействию радиации или ядерной аварии. Для них устанавливается возможность раннего пенсионирования, даже если им еще не достигнут предписанный пенсионный возраст.
Другим примером исключения является возможность получения пенсии для неработающих супругов. Если один из супругов достиг пенсионного возраста, то даже если другой супруг еще продолжает работать, он может иметь право получать пенсию.
В каждом из этих случаев индивидуальные условия и требования могут различаться в зависимости от законодательства и политики социального обеспечения Японии. Поэтому важно обратиться к официальным источникам или профессионалам по вопросам пенсионного страхования, чтобы получить последнюю, точную информацию о возможных исключениях и оспариваниях.
Особенности программы пенсионеров в Японии
Программа пенсионеров в Японии имеет ряд особенностей, которые делают ее уникальной и довольно щедрой.
Во-первых, возраст выхода на пенсию для мужчин в Японии составляет 65 лет, а для женщин – 60 лет. Тем не менее, многие японцы продолжают работать и после достижения пенсионного возраста, что является одной из причин старения рабочей силы в стране.
Во-вторых, система пенсионного обеспечения в Японии основана на модели распределения, что означает, что текущие работники оплачивают пенсии пожилым людям. Однако, сокращение рабочей силы и увеличение доли пенсионеров ставят эту систему под угрозу.
В-третьих, в Японии существует система государственной пенсионной страховки, куда планово вносятся платежи всеми работниками, а также система корпоративной пенсии, где предприятия вносят свои средства для обеспечения пенсионеров.
| Система | Описание |
|---|---|
| Государственная пенсионная страховка | Основана на модели распределения и позволяет получать пенсию гражданам, достигшим пенсионного возраста. |
| Корпоративная пенсия | Предприятия вносят свои собственные средства в пенсионный фонд, который позволяет работникам получать дополнительную пенсию. |
В-четвертых, Япония имеет долгожительство населения, что требует дополнительных ресурсов для обеспечения пенсионеров. Поэтому, правительство Японии активно работает над выработкой новых мер для поддержки и обеспечения стареющей нации.
Особенности программы пенсионеров в Японии делают ее одной из наиболее заботливых и развитых в мире. Однако, вызовы, связанные с старением населения и неустойчивостью системы пенсионного обеспечения, требуют дальнейшего совершенствования и реформирования.
Особенности пенсионной системы Японии
В Японии пенсионные выплаты утвердили на законодательном уровне в 1945г. Тогда они назывались общественными: треть суммы оплачивал государственный фонд, остаток зависел от вкладов предпринимателей и работающего населения. Выплаты отличались от месяца к месяцу, начислялись нестабильно, часто с задержкой. В 1986г. правительство Японии основало Фонд социального страхования. Он является накопительной системой – финансовые отчисления автоматически переводятся на счета фонда и распределяются для пенсионных выплат. Оставшиеся после выплат деньги не выводятся, а переходят в запас.
Постепенно активы организации стали эквивалентны активам пенсионного фонда США. При учете разницы количества населения в этих странах, пенсионеры в Японии фактически защищены от финансового кризиса. Финансового запаса фонда хватит на непрерывные выплаты в течение 5 лет.
Социальная пенсия постоянно увеличивается, но для полного удовлетворения всех потребностей ее все еще недостаточно. Японские пенсионеры следуют устоявшейся мировой тенденции: откладывают личные сбережения. Сами жители страны и правительство сходятся во мнении, что современная система государственных выплат в будущем может быть реформирована. Большинство пенсионеров согласны перейти на систему частных сбережений: откладывать часть зарабатываемых средств, на которые они будут жить в старости. При этом государственные выплаты не отменят полностью, чтобы обеспечить прожиточный минимум для людей, имеющих низкий уровень доходов.