Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Заполненная производственная характеристика для инвалидности». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Если произошла потеря трудоспособности в результате полученной травмы или постановки определенного диагноза, можно рассчитывать на получение инвалидности. Для этого предстоит пройти медико-социальную экспертизу.
Образец заполнения производственной характеристики для МСЭ
В производственной характеристике должны присутствовать следующие сведения:
- Полное ФИО работника.
- Полное наименование и местонахождение предприятия, которое дает характеристику.
- Цех (отдел) в котором трудится человек.
- Описать, как организован процесс труда данного работника (индивидуальная работа, бригадная и т.д.).
- Должность, на которой работник трудится на момент прохождения освидетельствования, либо, на которой трудился до увольнения.
- Дополнительные сведения о должности или профессии (квалификация, разряд, смежные специальности и т.д.).
- Описание выполняемой работы и ее характеристики: напряженность, тяжесть, монотонность и т.д. Как правило, эти данные можно взять из карты СОУТ (аттестации) рабочего места.
- Есть ли у работника льготы (сокращенный рабочий день, дополнительный отпуск и т.д.).
- Указать, может ли работодатель перевести человека на более легкую работу.
- Необходимо написать, справляется ли человек с текущей работой, если есть нормы выработки указать и их.
- Привести суммы заработной платы за последний год, в разбивке по месяцам.
- Указать количество больничных листов и их продолжительность за последний год.
Производственная характеристика для МСЭ (ВТЭК)
В перечень документов должна быть включена производственная характеристика для МСЭ (ВТЭК). Ее оформляет руководитель организации. Внесение сведений производится на основании целого списка документации. Процедура требует соблюдения ряда правил.
Уполномоченное лицо должно отразить в бланке обязательные сведения.
О том, когда производится оформление документации, о дополнительных бумагах, на основании которых вносятся сведения в бланк, а также о требованиях, предъявляемых к итоговому результату, поговорим далее.
Инструкция: как составить производственную характеристику для МСЭ
В большинстве случаев работникам требуется производственная характеристика для лиц, направленных в бюро МСЭ на освидетельствование с целью установления инвалидности и составления ИПРА. Реже встречаются и другие ситуации, в которых необходим такой документ:
Производственная характеристика для МСЭ — это документ, содержащий сведения об условиях и особенностях труда гражданина, направляемого на освидетельствование. Предоставляет ее работодатель. Необходимо внимательно отнестись к составлению такой бумаги, т. к. во многом от нее зависит, вернется ли работник к трудовой деятельности.
- документ оформляется на фирменном бланке организации или на бланке, предоставленном бюро МСЭ или другим органом, запрашивающим его;
- сведения вносятся с использованием ПЭВМ или вписываются от руки, разборчиво, без помарок и исправлений;
- в документе обязательно отражают информацию:
- о работодателе (наименование, реквизиты);
- работнике (Ф.И.О., должность, стаж работы);
- особенностях работы;
- условиях труда (режим работы, тяжесть, напряженность, наличие вредных факторов и пр.);
- наличии льгот у работника (сокращенное рабочее время, особые условия);
- возможности перевода на более легкий труд;
- наличии и продолжительности больничных;
- заработной плате.
Составляет характеристику обычно инспектор ОК при участии специалиста по охране труда и бухгалтера (главного бухгалтера). Иногда это доверяют и самому работнику, которому требуется такая бумага. Но ответственность за достоверность указанных данных всегда несет руководитель организации, чья подпись обязательна. Всего документ заверяется не менее чем двумя лицами из числа принимавших участие в его составлении.
Иногда случается, что запрос об условиях труда делает работник, на чьем рабочем месте СОУТ еще не проводилась. Тогда при заполнении соответствующих граф удобно ориентироваться на «Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса» Р 2.2.2006-05. Хотя рекомендованные в нем измерения проводятся только специализированными лицензируемыми организациями, общее представление об оптимальных условиях труда оно поможет составить. А затем уже не составит труда оценить, насколько соответствует ему фактическое положение дел.
Список необходимых бумаг для заполнения
Для оформления производственной характеристики (ПХ) для МСЭ (ВТЭК) необходимо следующий список документов и данных:
- Основания для заполнения производственной характеристики, такие как запрос МСЭ или другой документ, требующий составления ПХ;
- Описание труда, включающее информацию о рабочем месте, условиях работы, рабочем графике и другие сведения;
- Документация и данные, подтверждающие необходимость составления ПХ, как правило, это медицинское заключение о наличии или отсутствии медико-социальных условий;
- Подробное описание деятельности работника, включающее все выполняемые им функции и типичные операции, а также особенности труда;
- Инструкция по заполнению МСЭ, описывающая процедуру внесения необходимых данных в бланк производственной характеристики;
- Пример заполнения бланка производственной характеристики, который может быть использован в качестве образца при составлении собственной характеристики;
- Документация и данные, подтверждающие необходимость составления ПХ, как правило, это медицинские заключения об условиях труда;
- Документы, подтверждающие право работника на получение ПХ, такие как приказ о направлении на МСЭ;
- Сведения о профессиональных качествах и компетенциях сотрудника, включая его образование, опыт работы и другую соответствующую информацию;
- Сведения о должности и структуре условий труда, такие как название компании, должность работника, подразделение, в котором он работает, и другая аналогичная информация.
Для оформления производственной характеристики МСЭ требуется наличие всей указанной выше документации и данных. Процедура заполнения включает в себя описание рабочего места, особенности труда и другую соответствующую информацию, которая составляет основу для МСЭ.
Оформление производственной характеристики для МСЭ является ответственной задачей, которую выполняют специально назначенные лица, такие как медицинские сотрудники, которые имеют опыт работы с подобными документами. Бухгалтера также могут быть задействованы в процессе составления ПХ, особенно при описании трудового стажа и заработной платы работника.
Кто оформляет характеристику и когда она необходима?
Характеристика для медицинской социальной экспертизы (МСЭ) – это документ, который заполняется с целью описания производственных характеристик и данных о состоянии здоровья человека.
Характеристика требуется для оформления МСЭ и предоставления документации для получения группы инвалидности, определения степени ограничения жизнедеятельности или принятия решения о присвоении статуса ребенка с ограниченными возможностями.
Для заполнения характеристики необходимы подробное описание производственных характеристик, места работы, данных о состоянии здоровья и основания для присвоения группы инвалидности или определения степени ограничения жизнедеятельности.
Примером бланка для заполнения характеристики для МСЭ на 2024 год может быть следующая таблица:
| Фамилия, имя, отчество | |
| Дата рождения | |
| Место работы | |
| Должность | |
| Трудовой стаж | |
| Диагноз | |
| Основания для присвоения группы инвалидности | |
| Описание основных состояний здоровья | |
| Степень ограничения жизнедеятельности | |
| Рекомендации по трудоустройству | |
| Дата заполнения | |
| Подпись врача-эксперта |
Как оформить характеристику?
Характеристика места производства для Медицинской Социальной Экспертизы (МСЭ) является важным документом, который необходимо заполнить для проведения экспертизы и определения возможности трудоустройства человека с ограниченными возможностями. В 2024 году требуется внесение определенных данных в бланк характеристики для МСЭ.
Чтобы оформить характеристику места производства для МСЭ, требуется заполнение определенной документации, описание и данных. Вот подробное описание процесса и основания для заполнения характеристики:
- Кто оформляет характеристику?
- Для чего она необходима?
- Как оформить характеристику?
- Когда оформляется характеристика?
- Какие данные необходимо заполнить?
- Кому адресована характеристика?
- Пример заполнения характеристики:
Характеристика оформляется социальными работниками или другими специалистами, которые имеют опыт работы по трудоустройству лиц с ограниченными возможностями.
Характеристика места производства для МСЭ необходима для определения возможностей и ограничений работника на данном рабочем месте. Она позволяет экспертам МСЭ принять правильное решение по трудоустройству и предложить адаптационные мероприятия для работника.
Для оформления характеристики МСЭ в 2024 году понадобится использовать образец заполнения, предоставляемый компетентными органами. Данный образец содержит основные лицензионные требования и позволяет правильно оформить все необходимые данные.
Характеристика места производства оформляется в случае, когда работник хочет пройти медицинскую социальную экспертизу для определения своих профессиональных возможностей и ограничений.
Для заполнения характеристики необходимо предоставить подробное описание рабочего места, включая втэк, цели, основания, требуемые специальные навыки и условия труда.
Характеристика места производства для МСЭ адресована экспертам Медицинской Социальной Экспертизы, которые будут анализировать информацию о месте работы и решать вопросы о трудоустройстве данного работника.
Вот пример того, как может выглядеть заполненная характеристика места производства для МСЭ:
| Втэк | Цели | Основания | Требуемые специальные навыки | Условия труда |
|---|---|---|---|---|
| Код внутренней трудовой экспертизы | Цели места работы | Основания трудоустройства | Требуемые специальные навыки для данной должности | Описание условий труда, включая особенности рабочего места, режим работы, наличие дополнительных средств или оборудования |
Как заполнить производственную характеристику для МСЭ
Образец данного документа обычно предоставляется работнику сотрудниками МСЭ вместе со списком необходимых документов. Работодателю остается только заполнить бланк производственной характеристики для МСЭ. его заполнения можно ниже. Работодатель также может заполнить документ на своем бланке, но он должен внести в него все сведения, которые требуются работнику для прохождения освидетельствования МСЭ. В противном случае у него могут не принять документы, либо отказать ему в получении группы нетрудоспособности.
Бланк заполняется с соблюдением следующих требований:
- Документ должен заполняться в настоящем либо в прошедшем времени, это будет зависеть от того, расторгнуты ли с работником трудовые отношений или нет.
- Документ может быть заполнен как в печатном виде, так и от руки. В последнем случае данные просто вносятся в пустые строки бланка производственной характеристики.
- Если бланк заполняется от руки, в нем не должно быть помарок и исправлений.
- Характеристику подписывают двое или больше сотрудников предприятия (руководитель, главный бухгалтер, кадровик, представитель профсоюза и т.д.). Это будет зависеть от того, кто вносит данные в бланк.
О вредных условиях труда
Многие знают, что действующее законодательство обязано предоставлять лицам, что работают в сфере с вредными трудовыми условиями, некоторые гарантии и льготы. Что это за гарантии и какую форму они имеют? Ответ на этот вопрос очень сложный и непростой. Ведь существует множество классификаций, определяющих нормы предоставления льгот работникам
Поэтому стоит обратиться к другому, более важному вопросу: какая именно трудовая среда считается вредной и небезопасной для здоровья работников?
Длительная характеристика условий труда представителей различных профессий позволила выделить следующие основные факторы, что составляют вредные профессиональные условия:
- Меры напряженности условий труда. Сюда относится длительная работа без перерыва, очень монотонная, зачастую задействующая эмоциональную и интеллектуальную сферы.
- Меры тяжести условий труда. Это постоянные динамические и статические нагрузки, связанные, как правило, с физическим трудом. Сюда же можно отнести и мелкие раздражающие факторы вроде неудобной позы при выполнении работы, большое количество повторений каких-либо действий и т. д.
- Химические критерии. Рассматриваются, если в работе имеется воздействие на организм человека различных опасных веществ (кислоты, щелочи, реагенты и т. д). Запыленность или загазованность, тяжелый душный воздух — все это также имеет отношение к рассматриваемым критериям.
- Общефизические критерии. Пожалуй, самая распространенная группа факторов; все потому, что сюда относятся не соответствующая норме температура, повышенная влажность, разного рода излучения — ионизирующие или неионизирующие, темпы скорости воздуха, вибрации и шумы, недостаточная освещенность и многое другое. Работники с вредными опасными условиями труда относятся в большинстве случаев именно к этой категории. Большинство же предприятий во многих странах мира также подходят именно под рассматриваемую группу критериев.
- Биологические факторы. Это весьма узкоспециализированная группа, подходящая только для тех предприятий, где имеются биологические организмы разной степени опасности. Делятся эти организмы, конечно же, на две группы: микроорганизмы (бактерии, грибы, вирусы и спирохеты) и макроорганизмы (животные и растения).
Остался нераскрытым еще один вопрос: как можно определить, является ли тот или иной тип работы вредным? Существует специальное правительственное постановление РФ № 870. Все официальные сведения о типе профессий стоит брать именно оттуда. Однако этот документ, к сожалению, не будет понятен большинству населения, ибо он является рамочным. Существуют еще приказы от Минздравсоцразвития, но большинство из них опирается на старые советские постановления, в которых приводились целые списки организаций, цехов и должностей, что могут считаться небезопасными для здоровья. Что это за списки? Об этом и будет рассказано далее.
Необходимые пункты и реквизиты
Бланк содержит 18 пунктов, которые полностью описывают организацию, где работает сотрудник, и условия его труда.
Работодателю необходимо следующие пункты:
- основная информация отражается в пунктах 1, 2 и 3. Здесь содержатся реквизиты организации, ее адреса и другие сведения, а также проставляются печати;
- в четвертом пункте описываются форма труда гражданина и режим его работы;
- пятый пункт заполняется только для безработных граждан (в нем ставится соответствующая отметка);
- пункты с шестого по восьмой отражают данные из личной карточки работника;
- девятый пункт отражает условия труда, которые предоставлены сотруднику, имеющему инвалидность;
- пункт десять — сведения о напряженности работы. При этом учитываются не только физические, но и психоэмоциональные нагрузки. Здесь же приводятся вредные факторы, с которыми сталкивается специалист во время выполнения своих профессиональных обязанностей;
- пункт одиннадцать — это описание характера работ, которые выполняет сотрудник;
- двенадцатый пункт содержит данные о том, предоставлялись ли гражданину облегченные условия работы (например, внеочередной отпуск или сокращенный рабочий день);
- тринадцатый пункт описывает возможности работодателя по созданию для сотрудника оптимальных условий труда при присвоении ему группы инвалидности;
- четырнадцатый пункт — описание условий труда, которые должны быть предоставлены инвалиду в связи с состоянием его здоровья;
- пункты с пятнадцатого по восемнадцатый следует заполнять, исходя из предоставленных сотрудником в течение календарного года больничных листов.
Специфика оформления с образцом заполнения
Разберем вид характеристики на сотрудника, который выдается для прохождения медико-социальной экспертной или врачебно-трудовой экспертной комиссии.
Если сотрудник заболел или получил травму, то ему требуется выдать производственную характеристику для инвалидности, с помощью которой будет определена ее группа и степень.
Для заполнения производственной характеристики предусмотрен специальный бланк, который нужно полностью заполнить. Рядом с полями, данные которых неизвестны, нужно поставить прочерки.
Для медико-социальной экспертизы очень важно наличие характеристики на сотрудника, в которой обязательно указаны реквизиты компании. На документе должна присутствовать печать организации, ее отсутствие возможно только при официальном отказе организации от ее использования. Характеристика должна быть подписана руководителем организации и врачом.
Образец заполнения:
- Фамилия, имя, отчество сотрудника.
- Название и расшифровка организации, где работает сотрудник (указать полный или сокращенный режим и организационно-правовую форму).
- Фактический и юридический адрес организации.
- Вид выполняемого труда (машинный или ручной).
- В каком отделе работает сотрудник (цех, отдел, ферма, бригада и т.д.).
- Должность (разряд, специальность и т.д.).
- Отзыв работодателя о сотруднике (выполняет ли необходимые требования).
- Таблица количества зарплаты за последние 12 месяцев, также указать среднемесячную зарплату.
- Условия труда, то есть характер работы, продолжительность, режим, сменность, разъезды, командировки, физические и умственные нагрузки и гигиенические условия.
- Личная производительность работника (частота перерывов за последний год).
- Ограничения в работе (освобождение от физических нагрузок, ночных смен и т.д.).
- Был ли сотрудник переведен за последний год, если да, то указать на какую должность.
- Указание предыдущей работы, если на ней присутствовали тяжелые условия труда (название организации).
- Дополнительные сведения, если необходимы.
Описание рабочего места
Подобное требование не имеет официального понятия, в кадровом менеджменте РФ не используется. Понятие характеристики не имеет федерального статуса, но обладает частым применением в некоторых нормативных актах.
В связи с этим, у такого рода документа нет специально предусмотренного бланка. Он заполняется при возникновении необходимости, опираясь на возникшую ситуацию, при которой появилась необходимость его предоставления.
В нашем случае идет рассмотрение документа, который играет не последнюю роль в прохождении МСЭ, где устанавливается уровень нетрудоспособности населения.
Основной задачей служит правильно охарактеризовать рабочее место больного, обратившегося за помощью. Как заполнить сведения о характере и условиях труда работника для МСЭ:
- какова оснащенность всем необходимым инвентарем и оборудованием;
- освещение;
- уровень шумовых эффектов;
- специфика самой деятельности.
Что должно быть указано в характеристике
В производственной характеристике для инвалидности указывается следующая информация:
| Какая информация указывается в характеристике | Подробности |
| Сведения о работодателе | Наименование компании, ее юридический и фактический адрес, реквизиты |
| Вид работы, выполняемой работником | Машинный труд или ручной труд |
| Отдел, в котором трудится сотрудник | Например, цех, бригада, отдел и др. |
| Должность сотрудника | Специальность, разряд при наличии |
| Отзыв о работнике | Указывается, выполняет ли работник свои обязанности |
| Зарплата работника | Среднемесячная и за последний год в таблице |
| Характер и условия работы | продолжительность, сменность и режим работы, наличие командировок, разъездной характер работы, умственные или физические нагрузки у работника, а также гигиенические условия |
| Личная производительность сотрудника | Указывается, были ли у работника перерывы в течение последнего года |
| Наличие ограничений в работе | Освобожден ли работник от ночных работ, тяжелых нагрузок и др. |
| Предыдущая работа сотрудника | Указывается наименование работодателя, у которого сотрудник трудился на тяжелых условиях работы |
| Дополнительная информация | Указывается при необходимости и иные дополнительные сведения о сотруднике |
Кому и когда нужен документ
Документ является официальным, поэтому он имеет полноценную юридическую силу. Написание заключения не может быть совершено без учета рассмотрения документов. С юридической точки зрения, такая характеристика является фактическим доказательством того, что сотрудник обладает некоторыми ограничениями в сфере трудовых обязанностей по состоянию здоровья.
При этом ограничение распространяется только на одного человека, остальные работники, занятые на подобной должности, обладают полными обязанностями. Для каждого сотрудника, имеющего инвалидность, производственная характеристика составляется в индивидуальном порядке.
В отличие от обыкновенной производственной характеристики, документ, подготавливаемый в отношении гражданина с инвалидностью, будет иметь ряд особенностей. Важный аспект – она не может являться положительной или отрицательной, она должна нести лишь нейтральный и информативный посыл.
Существует множество ситуаций, где может понадобиться МСЭ. Для лаконичного и правильного заполнения необходимо учитывать все нюансы и условия создания документа. Для заполнения характеристики обязательными будут следующие документы:
- больничные листы;
- выписной эпикриз;
- запрос по форме 2.