Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Льготы для молодых специалистов учителей». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Большинство выплат и льгот молодым специалистам прописаны в региональных НПА и отраслевых соглашениях. Чтобы понять, соответствует ли работник условиям признания его молодым специалистом, в первую очередь, нужно свериться с текстом соответствующего НПА того региона или отрасли, в которых осуществляет деятельность его работодатель.
Единый контактный центр ДВФУ
- 08:00 до 24:00 — будние дни
- 09:00 до 21:00 — выходные и праздничные дни
- — Заселение
- что делать? как делать? есть бронь? и т.п.
- — Обучение
- Как подать заявление на перевод и восстановление в университете и внутри университета? Как оформить академический отпуск? Как заказать справку с места учебы? и т.п
- — Безопасность
- пропускной режим
- — Оказание услуг клининга и эксплуатации
- перегорела лампа, засорилась раковина и т.п.
- — Точки питания
- — Организация студенческой жизни
- проводимые мероприятия в ДВФУ
- — Инфраструктура ДВФУ
- где находится? как пройти? и т.п.
- — Действия при возникновении Чрезвычайных Ситуаций
- что делать, куда обращаться
- — Контактная информация департаментов и отделов ДВФУ
Жилищные ссуды и кредиты
Жилищный вопрос — один из самых острых, проблемных и трудно решаемых, в том числе для работающей молодежи. Специальных ипотечных программ для молодых специалистов не предусмотрено. Но вполне реально получить приемлемые условия для приобретения жилья в рамках других программ.
К примеру, в Московской области по программе социальной ипотеки могут приобрести квартиру востребованные специалисты (в том числе учителя). Участники льготной программы выплачивают банку только проценты, а погашение стоимости жилья полностью берет на себя бюджет Подмосковья.
В отдельных случаях молодому специалисту может предоставляться служебное жилье (квартира, комната или место в общежитии) — если у организации на балансе есть соответствующие помещения.
Компании могут выдавать своим работникам беспроцентные или льготные ссуды и кредиты на приобретение жилья. Ряд работодателей, ориентируясь на финансовые возможности, оставляют себе лазейку в размытых формулировках локальных актов: решают этот вопрос «в силу своих возможностей». К примеру, в пп. 9 п. 6.2 Отраслевого соглашения по дорожному хозяйству в РФ на 2023-2025 годы от 02.12.2022 сказано, что работодатели предоставляют по возможности молодым работникам организации льготные ссуды и кредиты на приобретение или строительство жилья.
Многие средние и малые компании вообще не берутся содействовать молодым специалистам в приобретении собственного жилья, но поддерживают их иначе, например, частично компенсируя стоимость аренды жилья.
Примеры:
| Регион/сфера деятельности | Вид помощи | НПА |
|
Образовательная сфера |
Частичная компенсация стоимости аренды жилья для молодых специалистов, работающих в учреждениях образования, подведомственных Федеральному агентству ж/д транспорта |
п. 8.2.4 Отраслевого соглашения по учреждениям образования, подведомственным Федеральному агентству ж/д транспорта, на 2020-2022 годы, утв. Росжелдором, Российским профсоюзом железнодорожников и транспортных строителей 19.11.2019 |
|
Удмуртская Республика |
Жилищные займы членам молодых семей, молодым специалистам и многодетным семьям предоставляются под 5% годовых. |
Постановление Правительства Удмуртской Республики от 17.08.2015 N 408 |
|
Тюменская область |
Заем молодым семьям предоставляется под процент, размер которого составляет не более 1/8 учетной ставки ЦБ РФ, действующей на момент заключения договора займа, но не менее 1% годовых. |
Постановление Правительства Тюменской области от 06.09.2017 N 448-п |
|
Костромская область |
Беспроцентные займы на первоначальный взнос заемщикам, в том числе многодетным и молодым семьям, молодым специалистам, приобретающим жилье с помощью ипотечного жилищного кредита |
Постановление администрации Костромской области от 26.12.2013 N 587-а |
Условия получения ипотеки для учителей
Программы ипотеки для учителей в банках могут существенно различаться. Одни кредиторы самостоятельно предлагают скидки по ипотечному займу на покупку новой квартиры или вторичного жилья. Другие — стараются компенсировать часть расходов по социальному кредитованию за счет государственного субсидирования. Величина субсидий определяется для каждого региона отдельно. Однако чаще банковские организации предлагают учителям и воспитателям стандартные условия получения ипотеки.
К требованиям кредиторов к заемщикам следует отнести:
- платежеспособность, которая подтверждается справкой о доходах;
- возраст от 20 до 75 лет (на момент полного погашения кредита);
- официальное трудоустройство в качестве наемного работника, индивидуального предпринимателя, учредителя и соучредителя компании;
- хорошую кредитную историю без просрочек и штрафов.
При покупке квартиры в ипотеку учителя вправе привлечь до трех заемщиков. Это могут быть как близкие родственники, так и коллеги, партнеры и т. д.
Стандартный перечень документов включает в себя:
- копии паспортов заемщика и созаемщиков (при их наличии);
- справку о доходах 2-НДФЛ (для ИП потребуется предоставить налоговые декларации и управленческую отчетность);
- копию трудовой книжки, заверенную работодателем;
- документацию по недвижимости (отчет об оценке, технический паспорт, выписка из ЕГРН) и т. д.
Порядок получения выплат и налогообложение
В соответствии с законодательством РФ, работодатель, предоставивший место молодому выпускнику, оформляет подъемные выплаты. Пособие, которое выделяет государство для поддержки новых кадров, налогом не облагается. Самое важное условие для получения подъемных — работа по специальности.
Существует программа льготного приобретения жилья. Для участия в ней необходимо проработать в организации не менее 5 лет и нуждаться в хороших жилищных условиях. К документам нужно приложить справку об отсутствии собственного жилья или документ, отражающий необходимость их улучшения.
К минусам этой программы относятся:
- Высокий первоначальный взнос — 30%. Эти средства работодатель может внести за сотрудника, при условии ежемесячного вычета долга. Возможны иные условия договоренности работодателя и сотрудника.
- Обычно эта программа нацелена на жителей сельской местности.
Компенсационные выплаты
Сколько: до 200 процентов от зарплаты.
Кто может рассчитывать: все категории педагогов.
Как получить: работать в условиях, которые отличаются особой сложностью или опасностью.
Так, не менее 4 процентов от оклада получают учителя химии, информатики, технологии.
Компенсацию платят за:
- сверхурочную работу;
- проверку письменных работ;
- заведование кабинетами;
- руководство предметными комиссиями;
- работу в сельской местности;
- работу с детьми-сиротами.
Льготы для молодых сельских учителей
Также молодые педагоги вправе рассчитывать на следующие общие для педработников льготы:
| Наименование льготы | НПА |
|---|---|
| Сокращенная рабочая неделя | Приказ от 22.12.2014 № 1601 |
| Отпуск 42–56 к. д. | Постановлением № 466 от 14.05.2015 |
| Досрочный выход на пенсию при наличии 25 лет педагогического стажа в учреждениях образования | Постановление от 29.10.2002 № 781 |
| Возможность проходить курсы повышения квалификации за счет организации с периодичностью один раз в три года | Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ |
| Получение отпуска на один год для педагогов, отработавших более 10 лет, в течение этого года за сотрудником сохраняется рабочее место | Ст. 335 ТК РФ |
Льготы начинающим учителям
В Москве молодой специалист:
— не должен быть старше 35 лет;
— работать по специальности, указанной в дипломе;
— должен устроиться в школу в год окончания высшего или среднего учебного заведения (не позднее 30 ноября);
— должен работать на полную ставку — педагогическую или учебную нагрузку;
— форма получения образования не имеет значения.
Для привлечения молодых учителей (недавних выпускников профильных ВУЗов) к работе в школах (желательно в сельских), правительством установлено ряд дополнительных привилегий:
1.Подъемные (единовременное пособие), размер которой устанавливается местными властями.
При соблюдении следующих требований:
— трудовой договор заключен более чем на 3 года;
— при предъявлении «красного» диплома (увеличенная зарплата, если не было перерыва между завершением образования и началом работы учителем);
— трудоустройство в школу в течение трех месяцев после окончания высшего учебного заведения.
- Увеличенная зарплата в течение первых трех лет преподавания.
- Выплата премий по результатам работы в течение первых трех лет.
- Бесплатное перемещение на городском транспорте.
Кроме, единовременной выплаты начинающий специалист в Москве имеет право на протяжении трех лет на получение надбавки.
Сумма единовременной выплаты зависит от диплома молодого специалиста:
| Критерии | Размер выплаты |
| для красных дипломов | 50% |
| для обычных дипломов | 40% |
| Дополнительно к ставке для компенсация половины стоимости проездных билетов | 15% |
Как получить льготы и выплаты учителю
Порядок действий зависит от того, на какой именно вид льгот или выплат претендует конкретный педагог. Для получения большинства льгот учителю или преподавателю необходимо обратиться в местную администрацию. Необходимые разъяснения также можно получить у руководства того образовательного учреждения, с которым педагог заключает трудовой договор.
Минимальный пакет документов, который может потребоваться для оформления той или иной выплаты, включает в себя:
-
паспорт;
-
диплом, а также другие документы, подтверждающие квалификацию и т.д.;
-
трудовая книжка.
Социальная поддержка молодых врачей установлена на федеральном уровне, но только для врачей, работающих в сельской местности. Федеральный закон № 326-ФЗ определяет выплаты для врачей, переехавших для работы в сельскую местность, в размере до 1 миллиона рублей по социальной общероссийской программе «Земский доктор». Чтобы получить выплату, необходимым условием является заключение договора с местной администрацией по месту работы в сельской местности.
Необходимым условием для получения подъемных является высшее медицинское образование и работа по специальности в сельской местности не менее 5 лет. Если договор расторгается до истечения 5 лет, часть полученной суммы возвращается. Для поддержки молодых врачей государство также обязуется обеспечить их жильем или предоставляя квартиру или дом для проживания, или предоставляя земельный участок для строительства дома, или путем компенсации части кредита или суммы займа на приобретение квартиры (дома).
Миллион рублей подъемных не облагается налогом, поскольку имеет целевое направление именно на Эти деньги можно потратить или на возмещение части кредита государством на приобретение жилья или на погашение кредита ипотеки средствами по программе «Земский доктор».
Кто относится к данному статусу?
На федеральном уровне, понятие молодого специалиста не используется – его применяют исключительно внутри отдельных законов, которые используют при регулировании трудовых отношений между работодателем и нанимаемым сотрудником.
Помимо этого, ТК РФ тоже не описывает понятие «молодые специалисты», однако его семидесятая статья фиксирует прохождение испытательного срока при приеме на должность.
Данное правило распространяется и на граждан, получающих работу впервые после получения высшего, или среднего профобразования.
Согласно положений ТК РФ, данный статус присваивается только гражданам, которые соответствуют следующим параметрам:
- Возрастная категория специалиста должна быть до тридцати пяти лет (в отдельных регионах фиксируется максимальный порог в тридцать лет);
- Требуется наличие высшего, или среднего профобразования, полученного в учебном заведении, имеющем госаккредитацию (в отдельных округах устанавливается требование к очному и бюджетному обучению);
- Трудоустройство должно осуществляться в срок до одного года со дня завершения обучения;
- Трудоустройство по дипломной специальности происходит в первый раз.
Вышеупомянутые нюансы, касаемо возраста и формы обучения, могут быть одними из основных критерий при оформлении на определённые должности.
Действие данного статуса актуально в срок до трёх лет, с момента оформления договора по официальному трудоустройству. Это означает, что получать льготы можно только в этот период. Повторного присваивания данного статуса молодому специалисту не происходит.
В отдельных ситуациях, предоставление звания происходит на срок до шести лет:
- При получении образования в аспирантуре дневной формы;
- При несении призывной службы в армии, либо альтернативной гражданской службы в госучреждениях;
- Пребывание в отпуске, обусловленном вынашиванием ребенка и родами, или при уходе за детьми до полутора, либо трёх лет.
Льготная ипотека для учителей общеобразовательных школ в 2024 году
Молодые учителя по закону получают возможность оформления ипотечного кредита на более выгодных условиях, чем для обычных заемщиков. Каждое из существующих послаблений от банковского учреждения необходимо заслужить:
| № п/п. | Преимущества льготной ипотеки для учителей | При выполнении каких требований предоставляется |
| 1 | Сниженная ставка | Заемщику необходимо успешно закончить обучение на учителя, получить диплом государственного образца |
| 2 | Небольшой первоначальный взнос в сравнении со стандартным | Заявитель должен приступить к работе учителя незамедлительно после получения диплома о высшем или среднем профессиональном образовании |
| 3 | Установление индивидуальных условий, предоставление ипотечных программ на выбор | Достижение 35-летнего возраста, наличие гражданства РФ |
Пакет документов для заемщика будет стандартным (паспорт РФ, справки по форме 2-НДФЛ о величине дохода, справка о регистрации по месту жительства, трудовая книжка, свидетельство о рождении каждого из детей, страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования), плюс необходимо представить справку о трудоустройстве в качестве учителя.
В последнее время банки запрашивают разрешение на доступ к сведениям о гражданине на сайте Госуслуг – если предоставить банковским служащим такую возможность, можно существенно повысить вероятность одобрения кредитной заявки. Главное – хорошая кредитная история или ее отсутствие.
Законодательное регулирование выплат молодым специалистам
Особенности оформления и размер выплат зависят от статуса «молодой специалист». Для получения необходимых документов и признания в качестве «молодого специалиста» необходимо соответствовать определенному перечню критериев, включающему возраст и стаж работы.
Одной из форм поддержки молодых специалистов является предоставление жилья. Молодым педагогам предоставляются льготы и привилегии при приобретении жилья в ипотеку или его аренде. Данное обеспечение жильем значительно улучшает условия проживания и стимулирует молодых специалистов к работе в образовании.
Кроме того, молодым специалистам может быть предоставлен подъемный. Подъемные выплаты – это дополнительные денежные средства, выплачиваемые специалистам при переезде в другой населенный пункт для работы, когда они принимают должность молодого специалиста. Размер подъемных зависит от множества факторов, таких как регион, специализация, квалификация специалиста и другие.
В законодательстве также предусмотрено обеспечение молодых специалистов возможностью получения льгот и выплат в области образования. Это может включать стипендии, гранты, компенсации расходов на профессиональное обучение, повышение квалификации и т. д. Данное обеспечение позволяет молодым специалистам развиваться профессионально и поддерживать высокую мотивацию к профессии.
Законодательное регулирование выплат молодым специалистам является важным инструментом, стимулирующим молодых людей выбрать педагогику в качестве профессии и обеспечить их возможностью развиваться и процветать в этой сфере.
«Молодой специалист» – такой статус, при котором молодые педагоги могут рассчитывать на привилегии и льготы в области жилья, ипотеки, образования, а также на выплаты подъемных – денежных средств, предоставляемых для обеспечения стабильной жизни и развития молодого специалиста».
Перечень необходимых документов
Как молодым специалистам в области педагогики, так и другим категориям специалистов, занятых в сфере образования, законодательное регулирование предоставляет определенные привилегии и льготы. Используя эти привилегии, молодые специалисты могут претендовать на получение денежных выплат, подъемных, ипотеки или обеспечение жильем.
Для получения этих выплат и льгот необходимо оформить определенный перечень необходимых документов, который может немного различаться в зависимости от региона или конкретных особенностей молодых специалистов. Однако, весьма часто перечень необходимых документов включает следующее:
- Заявление о предоставлении выплат и льгот. Специалист должен подписать заявление с указанием нужного вида выплаты или льготы и приложить к нему копию паспорта и другие идентификационные документы, подтверждающие его статус молодого специалиста в образовании;
- Документы об образовании и специализации. Важно предоставить копии диплома об окончании вуза и лицензии на право работать в образовательной сфере. Это необходимо для подтверждения квалификации и соответствия требованиям для предоставления определенных выплат;
- Справка об отсутствии жилья. Молодым специалистам, не имеющим своего жилья, предоставляется возможность получить льготы на ипотеку или обеспечение жильем. Для этого требуется подтверждающая справка об отсутствии собственного жилья;
- Документы, подтверждающие стаж работы. Для получения определенных выплат, особенно связанных с подъемными, необходимо предоставить документы, подтверждающие стаж работы в образовательной сфере. Обычно это могут быть трудовые книжки, расчетные листы или справки от работодателя.
Это лишь некоторые пункты из возможного перечня необходимых документов для получения льгот и выплат в рамках программы «Молодой специалист». Необходимо учитывать, что каждый регион может иметь свои особенности и дополнительные требования для оформления подобных выплат и привилегий. Поэтому, перед оформлением документов, необходимо обратиться за информацией к компетентным органам или специалистам, чтобы быть уверенным в правильности оформления и получить все возможные выплаты и льготы в полном объеме.
Есть ли льготная ипотека для учителей?
Льготные условия для работников сферы образования реализуются каждым регионом России в рамках бюджета, поэтому условия оформления и государственное субсидирование могут существенно отличаться в зависимости от региона.
Узнать, какие меры поддержки действуют в вашем регионе можно в местной районной или городской администрации. Банки подписывают договор постоянного сотрудничества с местными администрациями на выдачу льготных займов, субсидирование которых будет осуществляться из бюджета.
Ипотека учителям с господдержкой 2023 выдается при наличии денежных средств в фонде региона. Это означает, что даже при одобрении кандидатуры заемщика в местной администрации кредит может быть выдан только если в бюджете региона на это есть деньги. Если средства закончились, то придется ждать своей очереди. Портфель заявок и выдача сертификатов оформляется в течение года, а распределение финансов обычно проводится в начале первого квартала следующего финансового года.
С октября правительство планирует запустить новую программу ипотечной господдержки «Профессионалитет». В рамках эксперимента льготные займы на приобретение жилья планируется выдавать педагогам, работающим в сфере среднего специального образования.