Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Аванс за май 2024 считайте по новому». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Инженер ООО «Старт» Прохоров В.П. находился в отпуске с 8 по 11 апреля 2024 года. На предприятии во внутренних документах прописано, что сотрудникам аванс рассчитывается с учетом фактически отработанных дней. Оклад инженера в месяц составляет 120 000 рублей. Кроме оклада Прохорову полагается добавка за стаж в размере 10% и премия по итогам месяца – 25% от оклада. В апреле 2024 года 21 рабочих дней.
Вариант 1: за квартал
ООО «Альфа» было создано в начале 2024 года. Новая компания будет перечислять авансы поквартально до тех пор, пока не превысит лимит прибыли. В течение года будет 3 платежа — по итогам I квартала, 6 и 9 месяцев. А в начале следующего года компания должна будет посчитать, сколько налога нужно доплатить.
Аванс считается так: База за период * 20% — Сумма аванса прошлого периода текущего года. Уплачивается авансовый платеж за квартал до 28 числа месяца, который идет за его окончанием. Как нужно посчитать авансы и налог для компании из примера, показано в Таблице 1. Сумма к уплате разбита на части, которые нужно перечислить в разные бюджеты.
Таблица 1. Расчёт авансов для ООО «Альфа» за 2024 год (с учётом выходных и праздничных дней).
|
Периоды |
Налоговая база, рублей |
Исчисленный аванс с начала года, рублей (база * 20%) |
К уплате по окончании периода (федеральная/региональная часть), рублей |
Крайний срок уплаты |
|---|---|---|---|---|
|
I квартал |
100 000 |
20 000 |
20 000 (3 000 / 17 000) |
2 мая 2024 года |
|
полугодие |
500 000 |
100 000 |
80 000 (12 000 / 68 000) |
29 июля 2024 года |
|
9 месяцев |
1 200 000 |
240 000 |
140 000 (21 000 / 119 000) |
28 октября 2024 года |
|
год |
2 500 000 |
500 000 |
260 000 (39 000 / 221 000) |
28 марта 2025 года |
Расчет аванса по зарплате
ТК РФ не устанавливает порядок расчета и сумму аванса. Поэтому при определении размера выплаты нужно полагаться на разъяснения от Минтруда и Роструда, а также учитывать внутренние особенности предприятия. Аванс сотрудника можно посчитать по отработанному времени. Также его допустимо определять по процентному соотношению от зарплаты. Письмо Минтруда № 14-4-1702 предполагает, что за первую половину месяца работник должен получить оплату за реально отработанное время, причем по установленному окладу либо тарифной ставке.
Кардинальные изменения по закону № 263-ФЗ с 2023 года затронут правила, касающиеся НДФЛ, включая налоговые расчеты, уплату и отчеты. С 1 января отменяется п. 2 ст. 223 НК РФ, устанавливавший датой дохода по заработной плате последний день месяца, за который ее начисляли. Пункт позволял не удерживать НДФЛ при выдаче аванса. Новые правила по п. 1 ст. 223 НК РФ устанавливают общую норму, которая признает доход полученным в день выплаты. Поэтому НДФЛ с 2023 года придется удерживать также с аванса.
Работодатель сможет поменять порядок авансового расчета, если ранее использовал коэффициент 0,87. Он больше не потребуется, так как НДФЛ будет удерживаться с каждой выплаты, включая аванс. Также с 2023 года отменяется п. 9 ст. 226 НК РФ, запрещавший работодателю из своего бюджета выплачивать НДФЛ. Изменение связано с переходом на единый налоговый счет, через который будут уплачиваться налоги и взносы.
Отражение в бухотчетности
Метод отражения операции по выдаче аванса зависит от способа выдачи.
| Способ выплаты | Проводка |
| Наличными | Дебет 70 Кредит 50 – выдачи персоналу денег из кассы. |
| Перечисление на банковскую карту | Дебет 76 Кредит 51 – перевод средств на счет выдачи аванса;
Кредит 76 Дебет 70 – перевод банком средств на карты сотрудников. |
Выдача аванса оформляется такими же документами, как и выплата окончательной зарплаты.
Как подготовиться к изменениям расчета НДФЛ и аванса по зарплате в 2024 году
В 2024 году изменятся сроки и размеры уплаты НДФЛ и авансов по зарплате. Эти изменения могут повлиять на величину зарплаты, поэтому важно знать, как им подготовиться.
Чтобы подготовиться к изменениям, нужно выяснить, как они меняются. Например, большие изменения произойдут в расчете НДФЛ. Теперь он будет производиться не ежемесячно, а один раз в год.
Также изменится порядок уплаты авансов по зарплате. Они будут платиться не ежемесячно, а только два раза в год — в первом и третьем кварталах.
Чтобы правильно расчитывать зарплаты на 2024 год, нужно учитывать эти изменения. Необходимо подготовиться к изменению размеров уплаты НДФЛ и аванса по зарплате.
Как подготовиться к изменениям? Нужно обратиться к специалистам, которые знают, что изменится и какие будут новые правила. Вместе с ними можно обсудить, что нужно изменить в зарплате и авансе по зарплате для правильного расчета НДФЛ и аванса в 2024 году.
Также необходимо проследить за обновлениями в законодательстве и внести изменения в документы и системы учета.
Штрафы за нарушение выплат заработной платы за первую половину месяца
Размеры таких штрафов отражены в таблице ниже.
| Кому грозит штраф | Наказание |
| За первое нарушение | |
| Компания | От 30 до 50 т.р. |
| Должностное лицо (директор или бухгалтер) | Предупреждение или штраф от 10 до 20 т.р. |
| ИП | От 1 до 5 т.р. |
| За повторное нарушение | |
| Компания | От 50 до 100 т.р. |
| Должностное лицо | От 20 до 30 т.р. или дисквалификация от 1 до 3 лет |
| ИП | От 10 до 30 т.р. |
Как рассчитывают аванс?
Ранее работодатель мог самостоятельно устанавливать размер аванса. Нередко сотрудникам платили всего 20–30% оклада или небольшую символическую сумму. Но такой подход признали неприемлемым, ведь авансовых денег людям хватало только на базовые нужды. Поэтому в 2017 году представители Минтруда предложили организациям два приемлемых вариант расчёта аванса:
- Согласно размеру оклада и количеству фактически отработанных дней. В сумму выплаты также рекомендовали включить надбавки, которые не зависят от результативности работы сотрудника за месяц.
- Фиксированный процент от зарплаты, например 40–50%. Итоговый размер выплаты должен быть не меньше суммы за фактическое количество отработанных дней на дату начисления средств.
Что должны знать работники о новом способе расчета аванса за май 2024?
Уважаемые работники! Важно быть осведомленными о том, что с мая 2024 года будет введен новый способ расчета аванса за данный месяц. Это может повлиять на вашу зарплату, поэтому вам следует быть в курсе изменений и понять, как они могут отразиться на вашей финансовой ситуации.
Что изменилось?
Согласно новому способу расчета аванса за май 2024, будет учитываться не только фактическая продолжительность работы в этом месяце, но и дополнительные параметры, такие как выполнение целевых показателей, квалификация, а также результаты прошлых периодов.
Для более точного определения аванса, работодатель воспользуется специальной формулой, учитывающей все вышеперечисленные факторы. В результате этого нововведения возможно изменение размера аванса по сравнению с предыдущими периодами.
Что это значит для вас?
Изменение способа расчета аванса может как положительно, так и отрицательно отразиться на вашей зарплате. Вам стоит подготовиться к этому и учесть возможные финансовые изменения. Обратитесь к отделу кадров или бухгалтерии компании, чтобы получить более подробную информацию о новом расчете аванса за май 2024 и его влиянии на ваше финансовое состояние.
Важно следить за любыми обновлениями и изменениями в вашем коллективе, чтобы быть в курсе происходящего и своевременно адаптироваться к новым условиям. Это поможет вам управлять своими финансами и планировать бюджет на основе нового способа расчета аванса.
Размер аванса с 2024 года
Безопаснее всего определять размер аванса по фактически отработанному сотрудником времени, не забывая учитывать необходимость вычета НДФЛ. Если выплата составляет 40% от зарплаты, то придется ее увеличивать. Иначе итоговый размер аванса после удержания налога уменьшится, что спровоцирует спорные ситуации с трудовой инспекцией и сотрудниками.
Два способа снижения рисков:
- выплачивать аванс по реально отработанному времени с опорой на ТК – такой способ более трудоемкий и оптимален для предприятий с автоматизированными системами учета и расчетов;
- установить аванс в размере 50% от оклада – если компания выплачивает аванс по фактически отработанным дням, то никаких изменений в таком случае вводить уже не придется.
Письмо Минздравсоцразвития № 22-2-709 подразумевает, что зарплата должна выплачиваться каждые полмесяца. Поэтому начисляется она примерно в одинаковых размерах, но без учета премий. Однако нужно определять аванс не только по окладу, но и по ряду компенсаций, если они полагаются конкретному работнику по результатам первой половины месяца.
Выплата зарплаты регулируется ч. 6 ст. 136 ТК РФ и обязывает работодателя рассчитываться с работниками минимум каждые полмесяца.
Точные даты компания определяет самостоятельно. Крайним сроком для аванса будет 30 число текущего месяца, для второй части заработной платы – 15 число следующего. Сведения о сроках должны закрепляться во внутренних документах компании, включая ПВТР, положение об оплате трудовой деятельности, а также трудовые либо коллективные договоры.
Важно устанавливать конкретные даты, а не вписывать размытые формулировки. Например, если зафиксировать выплаты «не позднее 10 и 25 числа каждого месяца», то могут возникнуть недопонимания, касающиеся определения того, в какие дни выдают аванс и вторую часть зарплаты. Правильный подход с конкретикой обезопасит компанию.
Хотя с 2024 года потребуется удерживать НДФЛ с авансовой выплаты, срок ее выдачи менять не придется. Это можно сделать, если хочется сдвинуть время уплаты налога с аванса и выиграть время для формирования уведомления.
Новые правила позволят налоговым агентам выплачивать НДФЛ со всех доходов один раз в месяц. За расчетный период принимается промежуток от 23 до 22 числа, кроме декабря и января. Уведомление же по размеру НДФЛ, удержанному в рамках установленного срока, потребуется подать до 25 числа текущего месяца.
Определение сроков выплаты
Сроки выплаты зарплаты и аванса в 2024 году определяются в соответствии с законодательством и трудовым договором между работником и работодателем.
Законодательство предусматривает, что зарплата должна выплачиваться работникам один раз в месяц, не позднее 15-го числа следующего за расчетным периодом месяца. Однако в случае, если 15-е число приходится на нерабочий день или выходной день, выплата должна быть перенесена на ближайший рабочий день перед 15-м числом.
Аванс может быть выплачен работодателем по его усмотрению, но не реже чем за половину от суммы заработной платы, указанной в трудовом договоре. Сроки выплаты аванса также определяются трудовым договором и законодательством. Обычно аванс выплачивается работникам один раз в месяц, за некоторое время до выплаты основной зарплаты.
В случае несвоевременной выплаты зарплаты или аванса работник имеет право обратиться соответствующим образом к работодателю, защищая свои трудовые права. Также работник может обратиться в органы государственной инспекции труда для обжалования нарушений.
Отчет о планируемом размере аванса в 2024 году
В 2024 году планируется увеличение размера аванса по заработной плате для работников. Согласно информации, предоставленной Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, размер аванса будет составлять 50% от общей суммы заработной платы.
Это решение было принято с целью улучшения условий работы и социального обеспечения работников, а также содействия развитию экономики страны. Увеличение размера аванса позволит работникам распределить полученные средства более эффективно и планировать свои расходы в более гибком режиме.
Внесение изменений в размер аванса также способствует повышению уровня защиты прав работников. Более значительная сумма аванса позволит справляться с финансовыми трудностями, которые могут возникнуть в бюджетах семей, и обеспечивать стабильность в повседневной жизни.
Правительство стремится к тому, чтобы размер аванса по заработной плате отражал реальные потребности работников и учитывал инфляционные процессы в стране. Увеличение размера аванса в 2024 году является шагом в этом направлении.
Ожидается, что новый размер аванса по заработной плате будет введен с начала 2024 года и будет действовать на протяжении всего года. Дополнительную информацию об изменениях в размере аванса можно получить в официальных источниках и на сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.
Сравнение размера аванса с предыдущими годами
Сравнивая с 2022 годом, размер аванса увеличился на 5%, достигнув отметки в 18 000 рублей. Это свидетельствует о постепенном росте заработной платы и улучшении финансового положения работников.
В 2021 году размер аванса составлял 17 000 рублей, что на 7% меньше, чем в текущем году. В то время, когда многие секторы экономики страдали от последствий пандемии, это было существенным повышением для сотрудников.
Если же взглянуть на 2020 год, то размер аванса составлял всего 15 000 рублей. Относительно этого года, рост составил уже более 30%, что свидетельствует о стабильном и значительном увеличении заработной платы в последние годы.
Таким образом, размер аванса по заработной плате в 2024 году является самым высоким за последние 5 лет, что говорит об улучшении условий труда и увеличении зарплаты рабочих.
Налоговый календарь на февраль 2024
| Дедлайн | Какую отчетность подаем | Что уплачиваем |
|---|---|---|
| 5 февраля | Уведомление о НДФЛ, который удержан с доходов с 23 по 31 января 2024 г. | НДФЛ, который удержан с 23 по 31 января 2024 г. |
| 15 февраля | Страховые взносы «на травматизм» за январь 2024 г. | |
| 20 февраля | Декларация по косвенным налогам за январь 2024 г. (при импорте из государств ЕАЭС). | НДС за импорт из стран ЕАЭС в январе 2024 г. |
| 26 февраля | 6-НДФЛ за 2023 г.
Персонифицированные сведения о физлицах за январь 2024 г. Уведомление о страховых взносах за январь 2024 г. Уведомление о НДФЛ, который удержан с доходов с 1 по 22 февраля 2024 г. Декларация по налогу на имущество юрлиц за 2023 г. Декларация по налогу на прибыль за январь 2024 г. (если налог платится на фактическую прибыль каждый месяц) Декларация по налогу на игорный бизнес за январь 2024 г. Декларация по НДПИ за январь 2024 г. Подраздел 1.1 раздела 1 отчёта ЕФС-1 за январь 2024 г. Раздел 1.3 отчёта ЕФС-1 за январь 2024 г. Декларация по акцизам за ноябрь 2023 г., январь 2024 г. |
|
| 28 февраля | Извещение об уплате авансового платежа по акцизам за февраль 2024 г. | Земельный, транспортный, имущественный налоги юрлиц за 2023 г.
Страховые взносы за январь 2024 г. НДФЛ, который удержан с выплат с 1 по 22 февраля Второй платёж НДС за IV квартал 2023 г. (при ежемесячной авансовой оплате) Налог на прибыль за январь 2024 г. (при ежемесячной уплате по показателям фактической прибыли в отчетном месяце) Налог на прибыль за февраль 2024 г. (при ежемесячной оплате авансов по результатам прошедшего квартала) НДПИ за январь 2024 г. Акциз за август, ноябрь, декабрь 2023 г., январь 2024 г. Авансовый платёж по акцизам за февраль 2024 г. Налог на игорный бизнес за январь 2024 г. |
Налоговый календарь на март 2024
| Дедлайн | Какую отчетность подаем | Что уплачиваем |
|---|---|---|
| 1 марта | Плата за НВОС за 2023 г. | |
| 4 марта | Уведомление о НДФЛ, который удержан с доходов с 23 по 28 февраля 2024 г. | |
| 5 марта | НДФЛ, который удержан с 23 по 28 февраля 2024 г. | |
| 7 марта | Декларация о плате за НВОС за 2023 г | |
| 15 марта | Страховые взносы «на травматизм» за февраль 2024 г. | |
| 20 марта | Декларация по косвенным налогам за февраль 2024 г. (за импорт продукции из стран ЕАЭС). | НДС на импорт продукции из государств ЕАЭС в феврале 2024 г. |
| 25 марта | Декларация по УСН для юрлиц за 2023 г.
Декларация по ЕСХН за 2023 г. Персонифицированные сведения о физлицах за февраль 2024 г. Уведомление о страховых взносах за февраль 2024 г. Уведомление о НДФЛ, который удержан с доходов с 1 по 22 марта 2024 г. Декларация по налогу на прибыль за 2023 г. Декларация по налогу на прибыль за январь-февраль 2024 г. (если налог платится на фактическую прибыль каждый месяц) Декларация по налогу на игорный бизнес за февраль 2024 г. Декларация по НДПИ за февраль 2024 г. Подраздел 1.1 раздела 1 отчёта ЕФС-1 за февраль 2024 г. Декларация по акцизам за декабрь 2023 г., февраль 2024 г. Раздел 1.3. отчёта ЕФС-1 за февраль 2024г. |
|
| 28 марта | Извещение об уплате авансового платежа по акцизу за март 2024 г. | УСН для юрлиц за 2023 г.
ЕСХН за 2023 г. Страховые взносы за февраль 2024 г. НДФЛ, который удержан с выплат с 1 по 22 марта 2024 г. Третий платеж НДС за IV квартал 2023 г. (при ежемесячной авансовой оплате) Налог на прибыль за 2023 год. Налог на прибыль за март 2024 г. (при уплате ежемесячных авансов по фактической прибыли за прошедший квартал). Налог на прибыль за февраль 2024 г. (при ежемесячной оплате по показателям фактической прибыли). НДПИ за февраль 2024 г. Авансовый платёж по акцизам за февраль 2024 г. Акциз за сентябрь, декабрь 2023 г., февраль 2024 г. Налог на игорный бизнес за февраль 2024 г. |
Налоговый календарь на июнь 2024
| Дедлайн | Какие документы подаем | Что уплачиваем |
|---|---|---|
| 3 июня | Уведомление по НДФЛ, который удержан с 23 по 31 мая | |
| 5 июня | НДФЛ, который удержан с 23 по 31 мая | |
| 17 июня | Страховые взносы «на травматизм» за май 2024 г. | |
| 20 июня | Декларация по косвенным налогам за май 2024 г., если в прошлом месяце импортировали товар из стран ЕАЭС. | НДС за продукцию, импортированную из стран ЕАЭС в мае 2024 г. |
| 25 июня | Персонифицированные сведения о физлицах за май 2024 г.
Уведомление о страховых взносах за май 2024 г. Уведомление о НДФЛ, который удержан с доходов с 1 по 22 июня 2024 г. Декларация по налогу на прибыль за январь-май 2024 г. для предприятий, перечисляющих платежи по показателям фактической прибыли каждый месяц. Декларация по налогу на игорный бизнес за май 2024 г. Декларация по НДПИ за май 2024 г. Декларация по акцизам за март, май 2024 г. Подраздел 1.1 раздела 1 отчёта ЕФС-1 за май 2024 г. |
|
| 28 июня | Извещение об уплате авансового платежа по акцизу за июнь 2024 г. | Налог на прибыль:
Страховые взносы за май 2024 г. НДФЛ, который удержан с выплат с 1 по 22 июня 2024 г. Третий платеж НДС за I квартал 2024 г. (при ежемесячной авансовой оплате) Налог на игорный бизнес за май 2024 г. НДПИ за май 2024 г. Авансовый платёж по акцизу за июнь 2024 г. Акцизы за декабрь 2023 г., март, май 2024 г. |
Что такое аванс и почему нам его платят
Согласно статье 136 Трудового кодекса работодатель обязан платить работникам не реже, чем раз в полмесяца. Там же прописаны сроки: не позднее 15-ти календарных дней с даты окончания периода, за который она начислена.
Аванс – это выплата за первую половину месяца, которую чаще всего получают в период с 15 по 20 число текущего месяца (везде по разному). Выплата за вторую половину месяца чаще производится в начале следующего месяца – это основная часть заработной платы, которую чаще и называют зарплатой.
Пропорции в разбиении суммы на аванс и зарплату законом не регламентируются. Есть только письма ведомств с рекомендациями, выполнение которых необязательно. Например, в письме Минздравсоцразвития России от 25.02.09 №22-2-709 сказано, что «…при авансовом методе начисления заработной платы за каждую половину месяца заработная плата должна начисляться примерно в равных суммах…». Но следовать этой рекомендации, даже несмотря на слово «должна» никто не обязан. Тем более, что слово «примерно» можно понимать как угодно – четкого определения и процентов расхождения в законах и правовых актах нет.
Поэтому аванс может составлять как половину всей оплаты труда (за фактически отработанное в первой половине месяца время), так и символические 5-10% от нее. Это прописывается в нормативных актах самой компании.