Что положено матерям одиночкам в 2024 РБ

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Что положено матерям одиночкам в 2024 РБ». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

К одиноким матерям следует относить женщин, не состоящих в браке и имеющих детей, в актовой записи о рождении которых запись об отце произведена в установленном порядке по указанию матери, а также вдов (вдовцов), не вступивших в новый брак и воспитывающих несовершеннолетних детей (п. 22 Пленума Верховного Суда от 29 марта 2001 г. № 2 «О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде» с последующими изменениями).

Какие льготы имеет одинокая мать?

Согласно ч. 3 ст. 268 ТК расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с беременными женщинами, женщинами, имеющими детей в возрасте до 3 лет, одинокими матерями, имеющими детей в возрасте от 3 до 14 лет (детей ­инвалидов – до 18 лет), не допускается.

Запрещается отказывать женщинам в заключении трудового договора и снижать им заработную плату по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей в возрасте до трех лет, а одиноким матерям – с наличием ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида – до восемнадцати лет);

Ранее было предусмотрено Частью 3 статьи 265 ТК, что одинокой матери, воспитывающей двоих и более детей в возрасте до шестнадцати лет, предоставляется один свободный от работы день в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка в порядке и на условиях, определяемых Правительством Республики Беларусь. Теперь же это отменили и порядок такой:

Статья 265. Дополнительный свободный от работы день

Матери (отцу, опекуну, попечителю), воспитывающей (воспитывающему) ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, по ее (его) заявлению ежемесячно предоставляется один дополнительный свободный от работы день с оплатой в размере среднего дневного заработка за счет средств государственного социального страхования.

Матери (отцу), воспитывающей (воспитывающему) двоих и более детей в возрасте до шестнадцати лет, по ее (его) заявлению ежемесячно предоставляется один дополнительный свободный от работы день с оплатой в размере и на условиях, предусмотренных в коллективном договоре.

Матери (отцу, опекуну, попечителю), воспитывающей (воспитывающему) троих и более детей в возрасте до шестнадцати лет (ребенка-инвалида – в возрасте до восемнадцати лет), по ее (его) письменному заявлению предоставляется один дополнительный свободный от работы день в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка в порядке и на условиях, определяемых Правительством Республики Беларусь. Право на предоставление дополнительных свободных дней может быть использовано матерью (отцом, опекуном, попечителем) либо разделено указанными лицами между собой по их усмотрению.

Если работник одновременно имеет право на дополнительный свободный от работы день в неделю и дополнительный свободный от работы день в месяц, то этот день предоставляется по желанию работника согласно одному из оснований.

Одинокий родитель имеет право на стандартный налоговый вычет при исчислении подоходного налога в двойном размере (246000 в 2012 году) на ребенка до восемнадцати лет и (или) каждого иждивенца ежемесячно (Налоговый Кодекс Республики Беларусь ст.164).

См. также Права и льготы для родителей на работе.

Во-первых, матерям-одиночкам предоставляются различные пособия и выплаты, которые призваны компенсировать недостаток средств для воспитания ребенка. К таким пособиям относятся материнский капитал, единовременное пособие при рождении ребенка, а также ежемесячные выплаты на ребенка посредством социальной карты.

Кроме того, государство предоставляет матерям-одиночкам возможность получения льгот по оплате жилья. В рамках этой программы, женщины могут получить субсидированное жилье или социальную ипотеку, что снизит их расходы на проживание и позволит сэкономить дополнительные средства на воспитание ребенка.

  • Материнский капитал — это государственная программа, предусматривающая выплату суммы, в размере 500 000 рублей, матерям-одиночкам при рождении или усыновлении второго (или последующих) ребенка.
  • Единовременное пособие при рождении ребенка предоставляется матерям-одиночкам в размере 25% от прожиточного минимума на душу населения по региону.
  • Ежемесячные выплаты на ребенка посредством социальной карты составляют определенный процент от прожиточного минимума на душу населения по региону и позволяют матери-одиночке получать финансовую помощь на протяжении всего детства ребенка.

Такие меры финансовой поддержки позволяют матерям-одиночкам чувствовать более уверенно в своем материнстве и обеспечивать своего ребенка всем необходимым для полноценного развития и комфортной жизни.

Помощь в трудоустройстве

Государство Республики Беларусь придает большое значение трудоустройству матерей одиночек. Для того чтобы поддержать женщин, которые воспитывают детей самостоятельно, в стране действуют различные программы и меры помощи, направленные на их успешную интеграцию в трудовую сферу.

Одной из самых важных мер является создание специальных вакансий и предоставление льгот при трудоустройстве. Работодатели в Республике Беларусь обязаны предоставлять предпочтение матерям одиночкам при приеме на работу, если они соответствуют требуемым квалификационным и профессиональным характеристикам. Это позволяет женщинам получить работу и обеспечить своим детям достойное будущее.

Кроме того, матерям одиночкам предлагается помощь в получении образования и профессионального обучения. Государственные учебные заведения предоставляют специальные программы и курсы, которые позволяют родителям с детьми обрести новые знания и навыки для успешной карьеры. Также существуют государственные программы финансовой поддержки студентов-одиночек, которые помогают оплатить обучение и связанные с ним расходы.

В целом, государство Республики Беларусь прилагает максимум усилий для создания благоприятных условий трудоустройства для матерей одиночек. Благодаря таким мерам поддержки женщины могут реализовывать свои профессиональные амбиции и обеспечивать своих детей. Вместе с тем, важно, чтобы общество также признало и ценило труд и усилия матерей одиночек, чтобы они могли чувствовать себя полноценными членами общества.

Правовые гарантии для семей, воспитывающих детей, в области трудового законодательства

Нормы, регулирующие права лиц с семейными обязанностями в трудовых отношениях, заложены в Трудовом кодексе Республики Беларусь. Основные трудовые гарантии распространяются на обоих родителей, в том числе на мачеху и отчима.

Одна из основных норм — отпуск по уходу ребенком до достижения им возраста 3 лет. На законодательном уровне предоставлено право семье самостоятельно определять, кто из работающих родителей будет осуществлять уход за ребенком и соответственно находиться в таком отпуске. Система предоставления отпуска гибкая — его можно разделить на части любой продолжительности.

Читайте также:  Какие льготы имеют многодетные семьи в 2024 году в Башкортостане

Предусмотрено право работающих матери или отца на свободные от работы дни, оплачиваемые в размере средней заработной платы:

  • воспитывающим ребенка-инвалида до 18 лет — на один дополнительный выходной день в месяц, оплачиваемый за счет средств государственного социального страхования;
  • воспитывающим троих и более детей до 16 лет (ребенка-инвалида до 18 лет) — на один дополнительный выходной день в неделю, оплачиваемый за счет средств нанимателя.

Установлена обязанность нанимателя запланировать трудовой отпуск работникам, жены которых находятся в отпуске по беременности и родам, — в период этого отпуска.

Предусмотрено обязательное продление срока контракта:

  • с работающей женщиной, находящейся в отпуске по беременности и родам, матерью (отцом ребенка вместо матери, опекуном), находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, — не менее чем до окончания указанных отпусков;
  • с матерью (отцом ребенка вместо матери, опекуном), приступившей к работе до или после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, с согласия — не менее чем до достижения ребенком возраста 5 лет.

Для обеспечения гендерного паритета в семье в Трудовой кодекс Республики Беларусь внесены следующие нормы:

  • предоставление отцу (отчиму) кратковременного отпуска при рождении ребенка по его заявлению (до 14 дней в первые 6 месяцев после рождения ребенка);
  • право выбора трудового отпуска в летнее время у отцов (отчимов), воспитывающих ребенка с инвалидностью в возрасте до 18 лет;
  • предоставление отцу (отчиму), воспитывающему двоих и более детей в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет), права использования трудового отпуска до истечения 6 месяцев работы у нанимателя;
  • распространение гарантий, предусмотренных для работающих женщин-матерей, на работающих одиноких родителей, воспитывающих детей.

В целях совмещения профессиональных и родительских функций в Трудовом кодексе Республики Беларусь урегулированы вопросы, связанные с дистанционной занятостью.

Система государственных пособий семьям, воспитывающим детей

В республике действует разветвленная система государственных пособий. В нее входят три группы пособий: по материнству, семейные и по временной нетрудоспособности по уходу за детьми — всего 11 видов (Закон Республики Беларусь «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей»).

Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет установлено на уровне 35-40% среднемесячного заработка по стране.

Пособие выплачивается за весь период ухода за ребенком до исполнения ребенку возраста 3 лет (в том числе при выходе лица, осуществляющего уход за ребенком, на работу), причем всем получателям, независимо от уровня доходов, факта уплаты страховых взносов, занятости.

Размеры единовременных пособий: при рождении первого ребенка 10 БПМ в среднем на душу населения, при рождении второго и последующих детей — 14 БПМ.

Пособие на ребенка для матерей-одиночек

В 2024 году матерям-одиночкам в России предоставляются различные льготы и пособия, включая пособие на ребенка. Это один из основных видов поддержки, предоставляемых государством.

Пособие на ребенка выплачивается матерям-одиночкам в следующих случаях:

  • если мать воспитывает ребенка в одиночку, она имеет право на получение данного пособия;
  • в случае расторжения брака с отцом ребенка, если матери-одиночке присвоен статус одинокой воспитывающей матери;
  • если отец лишен родительских прав;
  • если отцом ребенка признан мужчина, с которым мать не состоит в браке.

Получение пособия на ребенка возможно только в том случае, если мать подает заявление и выполняет все необходимые юридические процедуры.

Льготы для матери-одиночки в России

Расшифровку этого термина пришлось давать Пленуму Верховного суда: одинокой матерью считается женщина, которая растит ребенка без отца. Например, если отец ребенка умер, лишен родительских прав, признан безвестно отсутствующим, недееспособен, находится в тюрьме или просто не участвует в воспитании. То есть отец при этом может числиться по документам и быть живым. Но мама считается одинокой, и ее сложнее уволить.

На госуслугах я заполнила заявление, выбрала сады и увидела пункт про льготы. В заявлении нужно обязательно сообщить, что есть льгота, — указать реквизиты и приложить скан или фотографию документа, который это подтверждает. В моем случае это свидетельство о рождении ребенка без информации об отце.

Доля допустимых расходов — это максимальный процент от дохода, который семья тратит на оплату жилья. В Петербурге доля расходов на оплату жилья не должна превышать 14% дохода. Стандарт стоимости — это сумма, необходимая для оплаты коммуналки, ее устанавливают власти. В каждом регионе свои нормативы — их нужно искать в местных законах.

Это компенсация части стоимости коммунальных услуг. Субсидия полагается семье, которая тратит на оплату коммуналки больше установленной нормы. Статус матери-одиночки значения не имеет: получить субсидию может полная или многодетная семья, пенсионер или одинокий человек с небольшим доходом.

В нашем саду родительская плата составляет 1261,1 Р в месяц — столько стоит присмотр и уход за ребенком от 3 до 8 лет. Все родители с одним ребенком платят меньше — 1008,88 Р — с учетом обычной скидки 20%. Детский сад сам назначает эту льготу и каждый месяц дает квитанцию на оплату уже с ее учетом.

Какие льготы предусмотрены для матерей-одиночек

Важно отметить то, что многие из жилищных льгот и субсидий представлены исключительно в виде региональной помощи. Исходя из этого можно сказать что порядок и возможность их получения зависит от места проживания матери с ребенком. Может мать-одиночка претендовать на расширение жилой площади если она подходит под следующие критерии:

  • Постановка на учет на улучшение жилищных условий. Льгота применяется если женщина была признана нуждающейся. Тогда можно рассчитывать на субсидирование части покупки помещения или социальный найм квартиры либо дома;
  • Право на использование средств материнского капитала на приобретение жилого помещения либо возведение дома;
  • Участие в специальной программе «Молодая семья»;
  • Частичная компенсация оплаты коммунальных услуг;
  • Предоставление ипотечного кредита на приобретение жилья на льготных условиях.

Женщинам полагается пособие по беременности и родам. Зависит оно напрямую от величины МРОТ либо доходов матери за последние два года. В этом году оно составляет не меньше 398 рублей в месяц. Платится пособие для женщин вставших на учет в поликлинику по беременность. Его сумма составляет 675 рублей. Единоразовая выплата от государства за рождение ребенка равна 18 004 рублям.

  • Запрет на расторжение с женщиной трудового договора по инициативе компании. Он не распространяется на нарушения трудового распорядка;
  • Женщины, имеющие ребенка младше 14 лет могут рассчитывать на перерыв в работе без сохранения заработной платы от исполнения трудовых обязанностей сроком на 14 календарных дней;
  • Возможность работы с условием неполного рабочего дня с зарплатой пропорциональной отработанному времени;
  • Сверхурочная работа, исполнение трудовых обязанностей в ночной период, поездки в командировки, выход на работу в праздники и выходные возможен с письменного согласия матери если ребенку не более пяти лет.
Читайте также:  Неоспоримое право на наследство, вопреки завещанию

Матери-одиночки – это одна из незащищенных категорий граждан в Российской Федерации. В соответствии с нормами действующего законодательства им положены определенные виды льгот. Они назначаются в качестве дополнительной социальной государственной помощи.

Все о пособиях для одиноких матерей

В качестве бесплатного питания можно приобретать продукты только отечественного производства. Если, исходя из каких-то индивидуальных особенностей здоровья ребенка, рекомендовано исключительно импортное питание, получить его нельзя. Также реализация права на бесплатное питание в денежном выражении не предусмотрена. Обратиться за определением права на получение бесплатного питания необходимо в ГУ «Территориальный центр социального обслуживания населения г. Барановичи» по адресу: ул. Грибоедова, д. 12, каб. 27, тел. 45-60-75.

К одиноким матерям относятся женщины, родившие ребенка вне брака. В таких случаях запись об отце ребенка в книге записей актов о рождении производится по фамилии матери. Собственное имя и отчество отца ребенка записываются по ее указанию. Подтверждением этого является соответствующая справка органов ЗАГСа. Но, если женщина разведена и одна воспитывает ребенка, она одинокой матерью не является.

Одинокие матери в зависимости от доходов также имеют право на получение продуктов питания для детей первых двух лет жизни бесплатно. Чтобы получить бесплатное питание, средний доход на каждого члена семьи за последние шесть месяцев должен быть меньше бюджета прожиточного минимума, который с 1 февраля 2009 г. составляет 234 370 рублей.

С 1 января 2009 года пособия на детей старше 3 лет назначаются и выплачиваются в полном размере при условии, что средний совокупный доход на каждого члена семьи в месяц за 2008 год не превышает 60% утвержденного бюджета прожиточного минимума (БПМ) – 134 196 рублей и в размере 50% от установленного пособия, если средний совокупный доход на члена семьи в месяц не превышает 80% БПМ – 178 928 рублей.

Чтобы получить адресную помощь, средний доход на каждого члена семьи за последние три месяца должен быть также меньше бюджета прожиточного минимума. Размер адресной помощи составляет положительную разность между средним доходом и бюджетом прожиточного минимума. К примеру, на каждого члена семьи из трех человек среднедушевой доход составляет 200 000 рублей, что меньше прожиточного минимума на 34 370 рублей. Адресная помощь будет составлять эту разницу, выделенную на каждого члена семьи – 103 110 рублей. Выплачивается адресная помощь от 1 до 3 месяцев, в год за ее назначением можно обратиться не более двух раз.

В жизни отдельных людей или семей порой складываются трудные обстоятельства, которые они сами не в состоянии разрешить. Это может быть утрата трудоспособности, смерть близкого родственника, получение материального ущерба по причине стихийных бедствий, пожаров и другие серьезные проблемы. Для таких семей поддержка государства очень важна.

Существует адресная помощь государства отдельным категориям граждан. Поддержка социальной направленности от государства может оказываться в виде однократных или ежемесячных пособий, возмещений расходов на подгузники, помощи пищевыми продуктами детям до двухлетнего возраста, оплаты проезда учащимся и студентам.

В государстве ратифицирована Конвенция о правах инвалидов, а также утвержден национальный план действий до 2025 года. В этом году будет подготовлен комплексный законопроект, внесены определенные изменения для улучшения жизни инвалидов, их защите от любой дискриминации. В подпрограммы включены мероприятия по социальной поддержке этой категории населения.

Чтобы обеспечить приемлемые условия для жизни человека, ввели расчет прожиточного минимума. Он помогает выявить уровень жизни разных слоев общества. От величины ПМ зависит сумма разных пособий. Это один из важных критериев индексации доходов населения, проживающего в Беларуси.

Финансирование расходов по обеспечению детей до совершеннолетия, не признанных инвалидами, но нуждающихся в технических средствах социальной реабилитации, а также инвалидов III группы, с нового года осуществляется за счет средств республиканского бюджета. Пособие на таких детей каждый год индексируется.

Основанием для предоставления гарантий одинокой матери является выданная отделом загса справка о том, что при регистрации ребенка запись об отце ребенка в записи акта о рождении произведена по фамилии матери, собственное имя и отчество – по указанию матери ребенка. Этот документ и определяет статус одинокой матери.

Господдержка не распространяется на всех женщин, вынужденных в одиночку заниматься воспитанием ребенка – для получения пособий и льгот нужно соответствовать требования, выдвинутым законодательством, и получить на этом основании официальный социальный статус.

  • документ о рождении ребенка;
  • документ, содержащий информацию о разводе или вступлении в брачный союз;
  • справку из образовательного учреждения о том, что ребенок обучается на дневном отделении, если он студент;
  • если со времени прихода на новую работу прошло менее года, то потребуется справка формы 2-НДФЛ с предыдущей организации, где работала женщина;
  • если малыш инвалид, то нужно представить справку об инвалидности.

Каких женщин можно отнести к категории «одинокая мать» и на основании какого документа?

К одиноким матерям следует относить женщин, не состоящих в браке и имеющих детей, в актовой записи о рождении которых запись об отце произведена в установленном порядке по указанию матери, а также вдов (вдовцов), не вступивших в новый брак и воспитывающих несовершеннолетних детей (п. 22 Пленума Верховного Суда от 29 марта 2001 г. № 2 «О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде» с последующими изменениями).

Основанием для предоставления гарантий одинокой матери является выданная отделом загса справка о том, что при регистрации ребенка запись об отце ребенка в записи акта о рождении произведена по фамилии матери, собственное имя и отчество – по указанию матери ребенка. Этот документ и определяет статус одинокой матери.

Безналичные субсидии на ЖКХ и оплату коммунальных услуг в Беларуси

Жилищные субсидии в Беларуси представляют собой государственную помощь в виде перечисления денежных средств на оплату жилищно-коммунальных услуг (ЖКУ) по выставленному в квитанции счету.

Условия получения государственной финансовой помощи на суммы, начисленные за услуги в сфере ЖКХ:

  • Сумма, выставленная в текущей квитанции, превышает 20 % от общего дохода всех членов семьи, живущих на одной территории в городе (или 15 % в селе). Учитываются все официальные доходы: заработная плата, студенческая стипендия, пенсионное пособие, социальные пособия, алименты, начисленные за последние три или шесть месяцев.
  • Женщина находится в декрете, в том числе в период до трех лет.

Дополнительные выплаты на ребенка дошкольного возраста

Матерям-одиночкам в Башкортостане предоставляются дополнительные выплаты на ребенка дошкольного возраста. Эти выплаты предназначены для помощи в оплате детского сада и других услуг, связанных с воспитанием и развитием ребенка.

Читайте также:  РСВ для ИП без работников в 2024 году

Для получения дополнительных выплат на ребенка дошкольного возраста матерям-одиночкам необходимо обратиться в социальную службу по месту жительства и предоставить следующие документы:

  • Свидетельство о рождении ребенка — копия и оригинал;
  • Паспорт матери — копия и оригинал;
  • Заявление на получение дополнительных выплат — заполняется в социальной службе.

Дополнительные выплаты на ребенка дошкольного возраста включают в себя:

  1. Оплата детского сада — матери-одиночки имеют право на полную оплату детского сада за счет государства. Для этого необходимо предоставить документы, подтверждающие занятость матери, а также заявление о предоставлении этой выплаты в социальной службе.
  2. Питание — матерям-одиночкам выплачивается дополнительная сумма на питание ребенка в детском саду. Эта выплата является ежемесячной и выплачивается на банковскую карту матери.
  3. Дополнительные занятия — для развития ребенка матери-одиночки могут получить дополнительные выплаты на занятия в кружках и секциях. Для этого необходимо предоставить документы, подтверждающие занятость матери и заявление в социальной службе.

Льготы и права матерей-одиночек

Матери-одиночки имеют право на получение различных компенсаций и льгот от государства. Компенсации и льготы для матерей-одиночек включают:

  • Ежемесячное денежное пособие на ребенка, предоставляемое государством;
  • Льготную стоимость жилья или налоговые льготы;
  • Предоставление дополнительных мест в детских садах или льготную плату за пребывание ребенка;
  • Приоритетное трудоустройство и предоставление удобных трудовых условий;
  • Льготы по оплате медицинских услуг и льготные пенсии.

Для получения информации о льготах и компенсациях, матери-одиночки могут обратиться к специализированным службам и организациям, которые помогут им получить необходимую поддержку. В Беларуси такие организации предлагают свои услуги и ресурсы матерям-одиночкам:

  • Сайт «Мать-одиночка Беларусь» предоставляет полезную информацию и ресурсы для матерей-одиночек, включая правовые консультации, информацию о льготах и событиях;
  • Рассылка новостей «Мать-одиночка» предоставляет актуальную информацию о правах и льготах матерей-одиночек в Беларуси;
  • Журнал «Мать-одиночка Беларуси» публикует статьи о правах и проблемах матерей-одиночек;
  • Центр помощи «Северный мост» оказывает психологическую и социальную поддержку матерям-одиночкам;
  • Некоторые организации и сайты предоставляют возможность матерям-одиночкам участвовать в онлайн-курсах и тренингах для развития навыков и повышения квалификации.

Государственная поддержка семей, воспитывающих детей

Гражданам, постоянно (преимущественно) проживающим на территории, подвергшейся радиоактивному загрязнению в зоне последующего отселения или в зоне с правом на отселение, пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет выплачивается в размере 150% от размера, установленного законодательством.

Освобождаются от земельного налога принадлежащие плательщикам – физическим лицам (членам многодетных семей) земельные участки, предоставленные для строительства и (или) обслуживания одноквартирного, блокированного жилого дома или обслуживания зарегистрированных организацией по государственной регистрации недвижимого имущества, прав на него и сделок с ним квартир в блокированном жилом доме, для ведения личного подсобного хозяйства, огородничества, коллективного садоводства, сенокошения, выпаса сельскохозяйственных животных, дачного строительства, в виде служебного земельного надела, для традиционных народных промыслов (ремесел), строительства (установки) временных индивидуальных гаражей.

в связи с сокращением численности или штата работников (пункт 1 статьи 42) и в случаях, предусмотренных пунктами 3 — 5 статьи 42 ТК, – с беременной женщиной, женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, одиноким родителем, имеющим ребенка в возрасте до 3-х лет;

по беременности и родам назначается с
30 недель беременности на 126 календарных дней, в случае осложненных родов, в том числе рождения двоих и более детей, – на
140 календарных дней. Женщинам, постоянно (преимущественно) проживающим и (или) работающим на территории радиоактивного загрязнения, пособие по беременности и родам назначается с 27 недель беременности на
146 календарных дней, в случае осложненных родов, в том числе рождения двоих и более детей, – на 160 календарных дней.

Семейный капитал предоставляется в размере 10 тыс. долларов США при рождении (усыновлении, удочерении) третьего или последующих детей в 2023-2023 гг., а при рождении (усыновлении, удочерении) третьего или последующих детей в 2023-2024 гг. – в размере 22,5 тыс. рублей.

В нашем саду родительская плата составляет 1261,1 Р в месяц — столько стоит присмотр и уход за ребенком от 3 до 8 лет. Все родители с одним ребенком платят меньше — 1008,88 Р — с учетом обычной скидки 20%. Детский сад сам назначает эту льготу и каждый месяц дает квитанцию на оплату уже с ее учетом.

Ежемесячные денежные выплаты

В 2024 году мать-одиночка в Башкортостане имеет право на получение ряда ежемесячных денежных выплат, которые направлены на поддержку и помощь в воспитании детей.

Прежде всего, мать-одиночка может получать ежемесячную денежную выплату в размере 50% прожиточного минимума для детей, установленного на территории Российской Федерации. Это позволяет обеспечить определенный уровень жизни и обеспечить основные потребности ребенка.

Кроме того, мать-одиночка может иметь право на получение дополнительных выплат. Если мать-одиночка является малоимущей, она может получать дополнительные ежемесячные денежные выплаты, которые включают в себя: детские пособия, ежемесячные выплаты на детей в возрасте до 3 лет, компенсации на питание, услуги по социальной поддержке и другие меры по оказанию материальной помощи.

Также мать-одиночка может иметь право на получение детских пособий на детей старше 3-х лет. Это помогает дополнительно обеспечить ребенка средствами на питание, одежду, обучение и развитие.

Все ежемесячные денежные выплаты для мать-одиночки в Башкортостане в 2024 году предусмотрены для поддержки и облегчения условий воспитания детей, их ухода и развития.

Льготы матери одиночки

жилищное законодательство:
— мать одиночка имеет право встать в очередь на улучшение жилищных условий, если не имеет в собственности квартиры либо одноквартирного жилого дома и (или) не является нанимателем государственной квартиры либо одноквартирного жилого дома (п.3.1.12 Положения о порядке учета граждан, нуждающихся в улучшении жилищных условий, предоставления жилых помещений государственного жилищного фонда, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь № 565).

трудовое законодательство:
— при приеме на работу запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора с одинокими матерями по причине наличия ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида — до 18 лет) (п.6 ч.1 ст.16, ч.1 ст.268 Трудового кодекса);
— не допускается расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с одинокими матерями, имеющими детей в возрасте от 3 до 14 лет (детей-инвалидов — до 18 лет). Исключение составляет случаи, когда организация или ИП прекращают свою деятельность (ликвидируются), а так же в случаях если увольнение производиться по виновным действиям работника (не исполнение работником своих обязанностей, прогул, появления на работе в нетрезвом виде и т.д,); (ч.3 ст.268 Трудового кодекса).
— кроме того, коллективным договором организации, могут устанавливаться дополнительные льготы и гарантии.


Похожие записи:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *