Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Ежемесячная премия в 6 НДФЛ в 2024 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Статья 255 Налогового кодекса гласит, что в расходы на оплату труда включаются среди прочего стимулирующие и поощрительные начисления, премии и иные выплаты, предусмотренные законодательством, трудовым или коллективным договором. В пункте 2 той же статьи поясняется, что в состав расходов входят премии и надбавки, начисленные за производственные результаты, высокие достижения, мастерство и прочие подобные выплаты.
Нужно ли начислять с премиальных сумм страховые взносы? Ответ на этот вопрос также полностью зависит от характера премии.
Объектом обложения взносами являются выплаты и вознаграждения, произведенные работнику в рамках трудовых отношений. Верховный Суд РФ в своем определении от 26.01.18 № 307-КГ17-21301 указал, что при решении вопроса об обложении премии страховыми взносами важно то, связана ли она с выполнением трудовых обязанностей.
Исходя из этого, любые производственные премии вне зависимости от их периодичности и названия, должны включаться в базу при расчете страховых взносов.
Что же касается непроизводственных премий, то многие специалисты считают, что с них страховые взносы не начисляются. Это следует из толкования статьи 420 НК РФ. Однако в Минфине с таким подходом не согласны. В письме от 07.02.17 № 03-15-05/6368 чиновники ведомства указывают, что раз в статье 422 НК РФ премии не поименованы, то взносы с них платить необходимо. При этом в судебной практике неоднократно принимались решения в пользу работодателей, которые не начисляли взносы с непроизводственных премий (определения Верховного Суда РФ от 01.09.15 № 304-КГ15-10018, от 16.01.18 № 303-КГ17-20493, постановление Арбитражного суда Поволжского округа от 27.09.16 № Ф06-13612/2016).
Так что в случае невключения непроизводственных премии в базу по страховым взносам нужно быть готовым к тому, что у ИФНС могут возникнуть вопросы. Однако есть неплохие шансы отстоять свою правоту в суде.
Про Соглашение Януковича и оппозиции от 21 февраля
| Состоялось подписание Соглашения об урегулировании кризиса в Украине | 1. В течение 48 часов после подписания этого соглашения будет принят, подписан и обнародован специальный закон, который восстановит действие Конституции Украины 2004 года с изменениями, внесенными до сих пор. |
| Пять лет назад в Киеве произошёл государственный переворот | 21 февраля 2014 года в Киеве при посредничестве России, Германии, Польши и Франции президент Украины Виктор Янукович и лидеры Евромайдана подписали соглашение об урегулировании политического кризиса. |
| Лавров раскрыл подробности переговоров Путина и Обамы по Украине в году | «как они 21-го числа подписали соглашение со мной, мирное соглашение, и 21-го числа уже вооружённые молодчики захватили Администрацию президента, Кабинет министров, Верховную Раду Украины, а на следующий день европейские страны одобрили «. |
| Украинский кризис: официальная позиция России и пути урегулирования | Решение о соглашении по урегулированию политического кризиса на Украине было принято в пятницу утром на переговорах при участии президента Украины Виктора Януковича, лидеров оппозиции, представителей Европейского союза и России. |
| Адвокаты Януковича заподозрили Киев в уничтожении документов от февраля года | Незаконное оружие должно быть сдано в органы Министерства внутренних дел Украины в течение 24 часов с момента вступления в силу вышеуказанного специального закона (п.1 настоящего Соглашения). |
В итоге активистам интернет-сообщества не дали вплотную подойти к крещатицкой баррикаде. Пятеро человек было госпитализировано. Предложения фракции «Батькивщина» в целом существенно расширяют полномочия Верховной рады, а фракции «УДАР» — правительства.
Фракция «УДАР», помимо прочего, предлагает изъять из конституции норму об обязательном проживании кандидата в президенты на территории Украины в течение десяти лет до дня выборов!!! Кличко- гражданин Германии. Оппозиция также предлагает существенно упростить процедуру импичмента президента.
По оценке экспертов, противоречия между лидерами этих фракций Яценюком и Кличко усугубились после «Нуланд-гейта», в ходе которого стало ясно, что США делают ставку только на Яценюка, не доверяя Кличко Обнародованная запись телефонного разговора Нуланд и посла США в Киеве. Дмитрий Ярош объявил на своей странице в социальной сети, что «Правый сектор» намерен возобновить активные действия и не обязан «продлевать перемирие с властью».
Ярош призвал участников протеста «приготовиться к общенациональной мобилизации с перспективой дальнейшего блокирования правительственного квартала». Америка имеет большое влияние на оппозицию Украины. Обнародование телефонного разговора Виктории Нуланд недвусмысленно дает понять, что Америка в украинском перевороте играет основную инициативную роль, и что Кличко в правительстве видеть не хотят. Произошло избиение участников движения «Киевляне за чистый город», организованного Иваном Проценко, при проведении акции у баррикад возле КГГА так называемой «самообороной майдана».
В активистов движения бросили петарды, а затем группа лиц в камуфляже, вооружённая резиновыми и деревянными дубинками, сапёрными лопатками, пистолетами, избивала их и распыляли слезоточивый газ. В городское управление МВД было подано 13 заявлений от потерпевших, пятеро было госпитализировано. Макеенко заявил, что никаких претензий к митингующим по поводу ущерба, нанесённого зданию, городская власть не имеет. Здесь будет наш блок-пост, наши палатки.
Мы никуда не уходим. Но само здание будет функционировать в обычном режиме». Днём в здание КГГА вновь проникли вооружённые люди в камуфляже около 150 человек , называвшие себя «воинами Нарнии», «Викингами» и тому подобное, которые принялись грабить кабинеты Администрации. По номеру экстренного вызова 102 об этом было сообщено в милицию, однако когда трое милиционеров прибыли к зданию, их не пропустили внутрь представители так называемой «комендатуры».
Милиционеров быстро окружила толпа в масках, касках и с палками в руках, когда милиционеры начали уходить, толпа стала их избивать. Возобновились столкновения митингующих с милицией, что привело к гибели десятков человек. По данным Минздрава Украины, с 18 по 21 февраля в Киеве погибли 77 человек, по данным МВД, погибло 16 милиционеров, 363 человека госпитализировано. Радикалы сожгли машины и автобусы, врывались в административные здания, жгли покрышки, забрасывали милиционеров камнями и бутылками с зажигательной смесью.
Также манифестанты сожгли 2 БТРа. Боевики «Правого сектора» захватили здание штаб- квартиры Партии регионов в Киеве. Зверски убиты двое мужчин. Одного закрыли в подвале, бросили туда «коктейль Молотова», и тот погиб от удушья и ожогов. Другому разбили голову и сбросили с лестничного пролета.
Я был там, в Киеве, в конце осени — начале зимы 2013 года и собственными глазами видел «обратную сторону майдана». Оккупированную, разгромленную, пахнущую экскрементами революционеров столичную администрацию, баррикады на улицах, велосипедные цепи и куски арматуры в руках боевиков, молоко на губах юных бунтовщиков, прогуливающих пары в институтах и университетах, тысячи майданобайтеров с Западной Украины.
Среди сотен тысяч человек, прошедших через майдан, были самые разные люди: те, кто стоял на митингах за деньги, асоциальные персонажи или, попросту говоря, бомжи, вырядившиеся в жупаны члены различных националистических организаций, искренне заблуждающиеся, задуренные агрессивной пропагандой граждане, поверившие в сказку о светлом европейском будущем. Но главной ударной силой майдана стали боевики «Правого сектора» запрещенная в России организация — прим.
Именно у них на руках кровь десятков людей, погибших на майдане, и десятков тысяч, погибших позже в Донбассе. За захватом власти на Украине явно чувствовалась «рука Запада». Чрезвычайный и Полномочный Посол США Джеффри Пайетт уже примерил к тому времени вышиванку и вместе с другими американскими дипломатами спел «Червону руту». А заместитель госсекретаря Виктория Нуланд накормила тремя печеньками оголодавших революционеров.
Уши дядюшки Сэма торчали на майдане так, что не заметить их мог только слепой. А впрочем, о маскировке никто и не заботился. Все приличия были отброшены. Страну грубо, бесцеремонно ломали через колено. Ломали и сломали. Итогом государственного переворота 21-22 февраля стал распад Украины в её постсоветских границах: из страны ушли Крым и Донбасс.
Расследование: Какие документы всплыли в резиденции Януковича Уже 24 февраля премьер-министр России Дмитрий Медведев заявил о готовности сотрудничать с Украиной, но усомнился в легитимности новой власти. Тогда он говорил, что «если считать правительством людей, которые в черных масках и с автоматами Калашникова рассекают по Киеву, то с таким правительством нам работать будет сложно» цитата по «Прайму».
По словам премьера, «легитимность целого ряда органов власти, которые там функционируют, вызывает большие сомнения». Возобновить отношения с Украиной он обещал после появления там «нормальной современной власти, основанной на законах и конституции».
Переворотом события в Киеве называл и президент Владимир Путин. Например, в июне 2015 г. Все это привело к развалу экономики, социальной сферы и полной дезинтеграции экономических связей Украины с Россией.
Как указывается премия в 6-НДФЛ
С отчетности за 1 квартал 2023 года в 6-НДФЛ раздел 1 «Данные об обязательствах налогового агента» заполняется по новым правилам. В полях 020-024 этого раздела отражается весь НДФЛ, удержанный в отчетном периоде со всех выплат (премий, зарплаты, отпускных и т.д.) с распределением по срокам уплаты, которые зависят от периода выплаты дохода и удержания НДФЛ. Раздел 2 оформляется в прежнем порядке.
Следует учесть, что НДФЛ, который удержан с 23 по 31 марта, попадет в отчет за полугодие. Сумму показателей полей 021, 022 и 023 нужно внести в поле 020 «Сумма НДФЛ, подлежащая перечислению за последние три месяца отчетного периода». А поля 031 и 032, в которых и раньше показывали возврат налога, остались неизменными. Заполняются они в прежнем порядке.
| Номер строки | Наименование | Срок |
| 020 | Сумма НДФЛ, подлежащая перечислению за последние три месяца отчетного периода | День выплаты |
| 021 | По первому сроку перечисления налога |
|
| 022 | По второму сроку перечисления налога |
|
| 023 | По третьему сроку перечисления налога |
|
| 024 | По четвертому сроку перечисления налога | Не позднее последнего рабочего дня календарного года в отчете за год |
| 110 | Сумма дохода, начисленная физлицам | В день выплаты дохода (зарплаты, премии, отпускных и др.) |
| 112 | Сумма дохода, начисленная по трудовым договорам (контрактам) | В день выплаты дохода (зарплаты, премии, отпускных и др.) |
| 140 | Сумма налога исчисленная | В день выплаты дохода (зарплаты, премии, отпускных и др.) |
| 160 | Сумма налога удержанная | В день выплаты дохода (зарплаты, премии, отпускных и др.) |
Категории дохода в виде премии
Приказом от 22.11.2016 № ММВ-7-11/633@ ФНС России утвердила коды доходов для учета премий: 2002 и 2003.
Код дохода 2002 предназначен для премий, связанных с оплатой труда. В письме от 07.08.2017 № СА-4-11/15473@ ФНС России уточнила, что к вознаграждениям с кодом дохода 2002 относятся следующие виды премий:
- премии, выплачиваемые: по итогам работы за месяц, квартал, год;
- единовременные премии за выполнение особо важного задания;
- премии в связи с присуждением почетных званий, с награждением государственными и ведомственными наградами;
- вознаграждения (премии) за достижение производственных результатов;
- премии, выплачиваемые бюджетными учреждениями;
- иные аналогичные премии.
Код дохода 2003 присваивается вознаграждениям, выплачиваемым за счет прибыли организации, средств специального назначения или целевых поступлений.
Налоговое ведомство поясняет, что по коду дохода 2003 отражаются не связанные с выполнением трудовых обязанностей вознаграждения (премии):
- к юбилейным датам;
- к праздникам;
- за спортивные достижения;
- иные, не связанные с выполнением трудовых обязанностей премии.
При заполнении строки 100 Раздела 2 формы 6-НДФЛ (утв. приказом ФНС России от 14.10.2015 № ММВ-7-11/450@) дата фактического получения дохода определяется с учетом положений статьи 223 НК РФ.
Код дохода не определяет однозначно дату фактического получения дохода в виде премии. Письма Минфина России от 04.04.2017 № 03-04-07/19708 и от 29.09.2017 № 03-04-07/63400 указывают, что дата фактического получения дохода в виде ежемесячной премии, являющейся составной частью оплаты труда — последняя дата месяца, за который начислена премия. Для всех других видов премии это день, когда деньги выдали из кассы или перечислили со счета компании на карту работника.
В программе « 1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3 начиная с версии 3.1.4 для настройки даты фактического получения дохода предназначен реквизит Категория дохода. На выбор можно установить одну из трех категорий:
- Оплата труда;
- Прочие доходы от трудовой деятельности;
- Прочие доходы.
Способы оптимизации налоговых платежей по премиям
Имея ежемесячную премию, каждый работник сталкивается с налогообложением на полученный доход. Однако можно применить ряд способов, чтобы снизить размер налогового платежа и оптимизировать свои расходы.
1. Распределение премии по различным доходам. Вместо того чтобы получить всю сумму премии в один месяц, можно попросить работодателя разделить ее на несколько месяцев или даже год. Таким образом, сумма налогового платежа будет равномерно распределена на длительный период и снизится в каждом отдельном месяце.
2. Использование налоговых вычетов. При определенных условиях, работники могут воспользоваться налоговыми вычетами, которые позволяют снизить сумму налогового платежа. Например, вычеты могут быть предоставлены за лечение, образование или приобретение недвижимости. Проверьте, какие вычеты доступны в вашем случае и воспользуйтесь ими для снижения налогов.
3. Инвестирование премии. Вместо того чтобы потратить всю премию сразу, можно вложить ее в какие-либо инвестиционные инструменты, такие как акции или облигации. В этом случае, налогообложение будет происходить только в момент фактического получения дохода с инвестиций, что может позволить сократить размер налогового платежа.
4. Учет расходов на обучение или профессиональное развитие. В некоторых случаях, расходы на образование или обучение могут быть учтены при налогообложении. Если ваша премия будет использована на эти цели, учитывайте, что вы можете попытаться уменьшить налоговый платеж, предоставив документы о расходах на обучение или профессиональное развитие.
Прежде чем принимать решение о расходовании премии, имеет смысл проконсультироваться с налоговым консультантом или специалистом, чтобы определиться с лучшими стратегиями оптимизации налоговых платежей в вашей ситуации.
Определение даты получения дохода
Определиться с датой, на которую доход в виде премии считается полученным, нужно по двум причинам:
- Для заполнения 2-НДФЛ и 6-НДФЛ. Неправильное определение даты получения дохода грозит ошибками в этих формах. А это влечет для налогового агента штраф в сумме 500 рублей за каждый неверный документ.
- Для установления права на получение «детского» вычета. Такой вычет предоставляется с начала года и до тех пор, пока доход сотрудника не превысит 350 000 рублей. Если предоставить вычет работнику, чей доход превысил это значение, будет наложен штраф 20% от суммы НДФЛ, которая была удержана несвоевременно.
Почему для применения «детского» вычета важно правильно определить дату получения премии? Сумма НДФЛ, как известно, исчисляется на дату фактического получения дохода. Доходы, которые включаются в налоговую базу для исчисления НДФЛ, также учитываются на дату их получения. Это касается и определения суммы доходов для целей применения «детского» вычета в соответствии с подпунктом 4 пункта 1 статьи 218 НК РФ.
И вновь вернемся к делению премий на производственные и непроизводственные. Поскольку последние не связаны с результатами труда, то к ним не применяются требования положения пункта 2 статьи 223 НК РФ. То есть непроизводственные премии включаются в доход на ту дату, когда они фактически выплачены.
С производственными премиями все немного сложнее. Их разделим две группы:
- ежемесячные, которые являются частью заработной платы или назначаются в виде поощрений;
- премии, назначенные за квартал, полугодие, год либо иной период больше месяца.
Ежемесячные премии включаются в доход по правилам, установленным для заработной платы, то есть на последний день того месяца, за который они начислены. А датой получения дохода в виде годовой, полугодовой, квартальной и иной производственной премии из второй группы является день ее выплаты.
Итак, правила определения даты фактического получения премии таковы:
- Непроизводственная премия включается в доход на день выплаты.
- Производственная премия за квартал, полугодие, год или иной период более одного месяца включается в доход на день выплаты.
- Производственная ежемесячная премия включается в доход на последний день того месяца, за который начислена.
Отражение премии в 6-НДФЛ в 2019 году
Как отразить премию в 6-НДФЛ на 2019 год? Влияет ли на порядок заполнения расчета периодичность, характер и момент выплаты. Обо всем этом — в нашей статье.
Прежде всего, хотелось бы отметить тот факт, что любая премия — не важно, за что и как часто она выплачивается, будет налогооблагаемой выплатой. Поэтому вопрос «нужно ли отражать в 6-НДФЛ премии за труд или какие-либо другие достижения, а также по другим поводам» в принципе стоять не должен
Поэтому вопрос «нужно ли отражать в 6-НДФЛ премии за труд или какие-либо другие достижения, а также по другим поводам» в принципе стоять не должен.
Раз НДФЛ вы исчисляете, удерживаете и перечисляете в бюджет, то соответствующая операция должна найти свое отражение в расчете по форме 6-НДФЛ.
Теперь что касается разного рода премиальных. Поговорим в статье о следующих вариантах:
- ежемесячная производственная;
- ежеквартальная производственная;
- ежегодная производственная;
- разовая непроизводственная.
Когда доход считается полученным для НДФЛ
На бытовом уровне работник понимает дату получения дохода просто. Если на карточку поступила выплата от работодателя, значит, в этот день доход и получен.
Но с точки зрения налогового законодательства это не всегда верно.
Например, доход в виде заработной платы считается полученным в последний день расчетного месяца (п. 2 ст. 223 НК РФ). Для других же денежных выплат датой получения дохода признается день их получения (п. 1 ст. 223 НК РФ).
Таким образом, вопрос сводится к тому, считать премию частью заработной платы либо отдельной формой вознаграждения.
Эта ситуация в 2017 году была предметом разногласий между Минфином и налоговой службой.
Порядок и пример заполнения 6-НДФЛ
Премии в 6-НДФЛ отражаются по-разному в зависимости от раздела. В первой части формы поощрительные выплаты никак не выделяются, т. к. они облагаются НДФЛ по той же ставке 13%, что и обычная зарплата.
Для каждой крайне даты перечисления налога и величины удержанного налога заполняется отдельная строка 021–022.
Например, квартальная премия в 6-НДФЛ за 2021 год будет заполняться отдельно от месячной с учетом фактической даты ее получения.
Дата удержания НДФЛ при выплате дохода в денежной форме соответствует дате его перечисления получателю (п. 4 ст. 226 НК РФ).
Перечислить НДФЛ по всем видам доходов (кроме больничных и отпускных) нужно не позднее следующего дня после его удержания (п. 6 ст. 226 НК РФ).
Рассмотрим пример — как отразить премию в 6-НДФЛ.
НДФЛ и премии в 2024 году
В 2024 году изменения в Налоговом кодексе РФ внесли новые правила для начисления и учета премий в форме квартальных выплат. Работодатели теперь могут предложить своим сотрудникам получать премии в кварталах, что позволяет разделить сумму на более короткие периоды и упростить налогообложение.
В соответствии с новыми правилами, работник может получать премию не более двух раз в квартал. Размеры премий могут быть разными в зависимости от выполнения определенных задач или достижения целей. Однако, ставка налога на премию остается неизменной и составляет 13%, как и в случае с ежемесячными выплатами. Работодатель обязан удержать эту сумму и перечислить ее в бюджет.
Для учета премий и их правильного начисления необходимо составить специальную таблицу, где будет указана сумма премии, ставка налога, сумма налога и итоговая сумма выплаты.
| Сумма премии | Ставка налога | Сумма налога | Итого к выплате |
|---|---|---|---|
| 50000 | 13% | 6500 | 43500 |
| 70000 | 13% | 9100 | 60900 |
| 100000 | 13% | 13000 | 87000 |
Таким образом, работник получает необходимые финансовые знания о том, какая сумма премии будет учтена в налоговом отчете, а работодатель сможет правильно учесть выплату и перечислить налог в бюджет.
Пример выплаты премии к празднику в январе до определенной даты
Рассмотрим пример выплаты премии к празднику в январе до определенной даты. Допустим, у работника есть право на премию, положенную к празднику в январе. Работник получает зарплату вместе с премией. Размер премии составляет 10% от заработной платы работника. С учетом изменений в НДФЛ, работодатель обязан рассчитывать налоговый сбор на премию по новым правилам.
Чтобы рассчитать сумму налоговых начислений на премию, необходимо знать коэффициент, который зависит от сроков выплаты и работы сотрудников. Для января этот коэффициент составляет 0,8.
Пример расчета налоговых начислений на премию в январе:
- Работник получает зарплату вместе с премией в размере 100 000 рублей.
- Сумма премии составляет 10% от заработной платы и равна 10 000 рублей.
- Для расчета налоговых начислений на премию в январе используется коэффициент 0,8.
- Сумма премии, подлежащая налогообложению, рассчитывается как 10 000 рублей * 0,8 = 8 000 рублей.
- Далее применяется ставка подоходного налога в размере 13%.
- Сумма налоговых начислений на премию составит 8 000 рублей * 13% = 1 040 рублей.
При оптимизации налоговой отчетности и учете премий в разовых выплатах к празднику, работодатель должен учитывать изменения в НДФЛ и применять новые правила начисления налоговых обязательств. Данный пример показывает, как рассчитать налоговые начисления на премию в январе до определенной даты, используя коэффициент и ставку подоходного налога.
Изменения в подоходном налоге для премий и начислений физическим лицам
С января 2024 года в России вступили в силу изменения в налоговом законодательстве, касающиеся налогообложения премий и разовых начислений физическим лицам. Эти изменения влияют на процесс рассчета налога, учета и отчетности, связанные с выплатами премий и начислениями.
Кратко о новых правилах налогообложения:
- Премия и разовая выплата признаются доходом физического лица и облагаются подоходным налогом.
- Ставка налога составляет 13% от суммы премии или разового начисления.
- Сроки уплаты налога определены законодательством и составляют 30 дней с момента выплаты премии или разового начисления.
- Базой для рассчета налога является сумма премии или разового начисления.
- Увольнение работника или его переход на другую работу не освобождает от уплаты налога.
Кому положена премия или разовая выплата?
Премия или разовая выплата может быть положена как сотрудникам, так и руководителям предприятия или организации. Конкретные условия и порядок выплаты премий определяются внутренними документами организации.
Как рассчитывается налог?
Налог рассчитывается исходя из суммы премии или разового начисления, умноженной на коэффициент 13%. Результат умножения является суммой налога, которую необходимо уплатить в Налоговую службу России в установленные сроки.
Пример расчета налога:
- Сумма премии: 100 000 рублей
- Коэффициент: 13%
- Размер налога: 13 000 рублей
Советы по оптимизации налогообложения:
- К основной зарплате добавляйте премии в определенные сроки, чтобы не пропустить выплату с учетом налоговых скидок и возможностей.
- Если возможно, выдавайте премии до декрета или увольнения работника, чтобы уменьшить размер налога.
- Рассмотрите возможности надбавок к зарплате вместо выплаты премий, чтобы увеличить размер налогового вычета.
Изменения в подоходном налоге для премий и начислений физическим лицам вступили в силу с 1 января 2024 года. Сохраняйте сроки и правильно рассчитывайте налоговые выплаты, чтобы избежать штрафов и проблем с налоговой отчетностью.
Нюансы по декабрьской зарплате
Больше всего вопросов у бухгалтеров возникает относительно заработной платы за декабрь. В частности, в какой отчёт нужно включать декабрьскую зарплату в зависимости от того, когда её выплатили, — в декабре текущего года или в январе будущего.
Декабрьскую зарплату за 2022 год, которую выплатили в январе 2023 года, в Разделе 1 указывать не нужно, включите её в Раздел 2 отчётной формы. Эту выплату также нужно показать в Справке о доходах.
Если зарплату за первую половину месяца и за вторую половину декабря сотрудники получили в декабре, эти выплаты нужно отразить в Разделах 1 и 2 отчётной формы, а также в Справке о доходах.
Если зарплату за декабрь 2023 года работодатель перечислит в январе 2024 года, то в расчёт, который составляется по итогам 2023 года, включать её не нужно (письмо ФНС от 28.12.2022 № ЗГ-3-11/14974@).
Если работодатель в декабре выплатил отпускные за декабрь 2023 года и январь 2024 года, эти выплаты нужно отразить в Разделах 1 и 2 годового расчёта.
При выплате дивидендов налоговый агент должен заполнить отдельный раздел 1 и отдельный раздел 2 с соответствующим дивидендам КБК. В поля 110 и 111 включаются дивиденды, выплаченные с начала года по 31 декабря, в поля 140 и 141 – исчисленный с них налог. Если налоговый агент уменьшал НДФЛ на налог на прибыль, то сумма уменьшения указывается в поле 155, НДФЛ к уплате – в поле 160. В разделе 1 указывается налог с дивидендов, выплаченных с 23 сентября по 31 декабря. Дивиденды в справке о доходах отражаются в отдельных разделах 2, а в приложении – с кодом «1010». Сумму уменьшения нужно указать в поле «Сумма налога на прибыль».